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麥當(dāng)勞不僅僅是一家世界500強企業(yè),,更是一家以人為本的公司,我們珍視每一位員工,關(guān)注其成長并重視每個人的貢獻,麥當(dāng)勞致力于打造一支充滿關(guān)愛的團隊,自豪的為顧客服務(wù),我們的愿景:成為雇員最喜愛的工作場所及方式,永遠年輕的麥當(dāng)勞,員工也充滿青春色彩,超過65%的伙伴都是90后,我們欣賞年輕人的激情,尊重年輕人的個性,挖掘年輕人的潛力,將更多的機會和信任留給年輕管理者. 經(jīng)營一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐,很多麥當(dāng)勞餐廳的年營業(yè)額都超過100萬美元，并且擁有一支超過50人的團隊。成為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練.同時激勵你的團隊成員，去執(zhí)行市場營銷策略，接觸餐廳周邊社區(qū)的機構(gòu)和人群. 成為麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理，你將： - 參加餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降?- 獲得免費的餐飲和制服 - 有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)培訓(xùn)課程 - 獲得更多受益終生的技能 - 擁有一個廣闊的晉升平臺 職位發(fā)展路線:見習(xí)經(jīng)理-餐廳部門經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-更高職位 工作職責(zé)： -從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運管理知識 -餐廳值班管理, 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備 -人員招募,員工訓(xùn)練,執(zhí)行餐廳營銷活動方案, 維護并提升顧客滿意度 -上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等 職位要求： -大專及以上學(xué)歷 -喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 -良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神,較強的服務(wù)意識