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戰(zhàn)略發(fā)展主管
面議 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司 2025-05-10 18:11:41 7人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責: 一、無機研發(fā)項目申報核心職責 1. 政策研究與項目策劃 - 跟蹤國家/地方科技、工信、發(fā)改委等部門的專項政策(如重點研發(fā)計劃、專精特新等),匹配企業(yè)技術(shù)方向。 - 牽頭編制《項目可行性研究報告》《立項建議書》,明確技術(shù)路線、創(chuàng)新點及產(chǎn)業(yè)化路徑。 2. 申報材料全流程管理 - 撰寫《項目申請書》《技術(shù)方案》《答辯材料》,整合專利、檢測報告、用戶證明等附件。 - 協(xié)調(diào)財務、法務完成預算編制、審計報告及合作協(xié)議,確保形式審查合規(guī)。 3. 評審與驗收 - 組織模擬答辯,應對專家質(zhì)詢;完成中期檢查、結(jié)題驗收報告及審計配合。 二、政府對接專項職責 1. 政策溝通與關(guān)系維護 - 對接科技局、經(jīng)信委、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu),及時獲取政策解讀與申報動態(tài)。 - 參與政府調(diào)研、座談會,傳遞企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢與需求。 2. 資質(zhì)與榮譽申報 - 負責高新技術(shù)企業(yè)、實驗室/技術(shù)中心認定、科技獎勵等申報材料準備。 - 協(xié)調(diào)政府考察接待,展示企業(yè)研發(fā)實力與成果。 三、現(xiàn)場考察支持職責 1. 考察籌備 - 制定考察方案,準備展示材料(如樣品、中試線、檢測設(shè)備等),設(shè)計參觀路線。 - 預演技術(shù)講解與問答,確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)表述準確。 2. 問題響應與整改 - 記錄專家現(xiàn)場提出的技術(shù)或管理問題,推動研發(fā)、生產(chǎn)部門整改并反饋。 四、設(shè)備采購協(xié)作職責 1. 技術(shù)需求對接 - 根據(jù)研發(fā)項目需求,協(xié)助制定設(shè)備采購清單(如混料機等),明確技術(shù)參數(shù)與預算。 2. 采購流程支持 - 參與供應商技術(shù)評估,審核設(shè)備是否符合項目申報要求(如國產(chǎn)化率、環(huán)保指標)。 - 整理采購合同、發(fā)票等憑證,用于項目驗收審計。 五、生產(chǎn)測算與分析職責 1. 成本與產(chǎn)能核算 - 基于研發(fā)成果,測算工業(yè)化生產(chǎn)的原料消耗、能耗、設(shè)備投入及單位成本。 - 編制《產(chǎn)業(yè)化可行性分析報告》,評估經(jīng)濟性與市場競爭力。 2. 政策匹配優(yōu)化 - 結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)扶持政策(如技改補貼),優(yōu)化生產(chǎn)布局與申報策略。 六、跨部門協(xié)作要求 - 與研發(fā)部門:確保技術(shù)數(shù)據(jù)真實性與創(chuàng)新性表述。 - 與生產(chǎn)部門:驗證中試放大可行性,提供測算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 - 與財務部門:規(guī)范項目資金使用,匹配審計要求。 任職要求: - 硬性技能: - 熟悉無機材料研發(fā)流程(如合成、表征、性能測試),能快速理解技術(shù)文檔。 - 精通Word/Excel/PPT,擅長數(shù)據(jù)可視化與報告撰寫。 - 軟性能力: - 政策敏感度高,具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與抗壓能力。 - 有成功申報省級以上科技項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 政策理解: 熟悉科技、產(chǎn)業(yè)、環(huán)保類政策,能快速匹配企業(yè)需求。 技術(shù)轉(zhuǎn)化:理解無機材料研發(fā)關(guān)鍵指標(如純度、粒徑、熱穩(wěn)定性),能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為申報語言。 數(shù)據(jù)分析: 精通生產(chǎn)測算(如物料衡算、能耗分析)。 溝通協(xié)調(diào): 具備政府接待經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、財務等多部門資源。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:南京浦口區(qū)南京浦口區(qū)江蘇總部基地-3號門14棟一單10樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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