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戰(zhàn)略發(fā)展主管
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司 2025-05-10 23:59:47 7人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 一、無機(jī)研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)核心職責(zé) 1. 政策研究與項(xiàng)目策劃 - 跟蹤國家/地方科技、工信、發(fā)改委等部門的專項(xiàng)政策(如重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、專精特新等),匹配企業(yè)技術(shù)方向。 - 牽頭編制《項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》《立項(xiàng)建議書》,明確技術(shù)路線、創(chuàng)新點(diǎn)及產(chǎn)業(yè)化路徑。 2. 申報(bào)材料全流程管理 - 撰寫《項(xiàng)目申請(qǐng)書》《技術(shù)方案》《答辯材料》,整合專利、檢測(cè)報(bào)告、用戶證明等附件。 - 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、法務(wù)完成預(yù)算編制、審計(jì)報(bào)告及合作協(xié)議,確保形式審查合規(guī)。 3. 評(píng)審與驗(yàn)收 - 組織模擬答辯,應(yīng)對(duì)專家質(zhì)詢;完成中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及審計(jì)配合。 二、政府對(duì)接專項(xiàng)職責(zé) 1. 政策溝通與關(guān)系維護(hù) - 對(duì)接科技局、經(jīng)信委、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu),及時(shí)獲取政策解讀與申報(bào)動(dòng)態(tài)。 - 參與政府調(diào)研、座談會(huì),傳遞企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)與需求。 2. 資質(zhì)與榮譽(yù)申報(bào) - 負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)、實(shí)驗(yàn)室/技術(shù)中心認(rèn)定、科技獎(jiǎng)勵(lì)等申報(bào)材料準(zhǔn)備。 - 協(xié)調(diào)政府考察接待,展示企業(yè)研發(fā)實(shí)力與成果。 三、現(xiàn)場(chǎng)考察支持職責(zé) 1. 考察籌備 - 制定考察方案,準(zhǔn)備展示材料(如樣品、中試線、檢測(cè)設(shè)備等),設(shè)計(jì)參觀路線。 - 預(yù)演技術(shù)講解與問答,確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)表述準(zhǔn)確。 2. 問題響應(yīng)與整改 - 記錄專家現(xiàn)場(chǎng)提出的技術(shù)或管理問題,推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)部門整改并反饋。 四、設(shè)備采購協(xié)作職責(zé) 1. 技術(shù)需求對(duì)接 - 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目需求,協(xié)助制定設(shè)備采購清單(如混料機(jī)等),明確技術(shù)參數(shù)與預(yù)算。 2. 采購流程支持 - 參與供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估,審核設(shè)備是否符合項(xiàng)目申報(bào)要求(如國產(chǎn)化率、環(huán)保指標(biāo))。 - 整理采購合同、發(fā)票等憑證,用于項(xiàng)目驗(yàn)收審計(jì)。 五、生產(chǎn)測(cè)算與分析職責(zé) 1. 成本與產(chǎn)能核算 - 基于研發(fā)成果,測(cè)算工業(yè)化生產(chǎn)的原料消耗、能耗、設(shè)備投入及單位成本。 - 編制《產(chǎn)業(yè)化可行性分析報(bào)告》,評(píng)估經(jīng)濟(jì)性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 政策匹配優(yōu)化 - 結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)扶持政策(如技改補(bǔ)貼),優(yōu)化生產(chǎn)布局與申報(bào)策略。 六、跨部門協(xié)作要求 - 與研發(fā)部門:確保技術(shù)數(shù)據(jù)真實(shí)性與創(chuàng)新性表述。 - 與生產(chǎn)部門:驗(yàn)證中試放大可行性,提供測(cè)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 - 與財(cái)務(wù)部門:規(guī)范項(xiàng)目資金使用,匹配審計(jì)要求。 任職要求: - 硬性技能: - 熟悉無機(jī)材料研發(fā)流程(如合成、表征、性能測(cè)試),能快速理解技術(shù)文檔。 - 精通Word/Excel/PPT,擅長數(shù)據(jù)可視化與報(bào)告撰寫。 - 軟性能力: - 政策敏感度高,具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與抗壓能力。 - 有成功申報(bào)省級(jí)以上科技項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 政策理解: 熟悉科技、產(chǎn)業(yè)、環(huán)保類政策,能快速匹配企業(yè)需求。 技術(shù)轉(zhuǎn)化:理解無機(jī)材料研發(fā)關(guān)鍵指標(biāo)(如純度、粒徑、熱穩(wěn)定性),能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為申報(bào)語言。 數(shù)據(jù)分析: 精通生產(chǎn)測(cè)算(如物料衡算、能耗分析)。 溝通協(xié)調(diào): 具備政府接待經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等多部門資源。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南京浦口區(qū)南京浦口區(qū)江蘇總部基地-3號(hào)門14棟一單10樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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