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一，崗位職責：
1，帶領團隊，通過電銷/社群的方式，與學員進行有效溝通，分析學員基本情況，完成業(yè)績目標。
2，負責業(yè)務規(guī)劃及工作目標拆解工作，監(jiān)控銷售進度，對團隊業(yè)績結果負責。
3，復盤并進行問題匯總與梳理，迭代優(yōu)化話術，持續(xù)精進，對業(yè)務轉化率負責。
4，負責團隊課程顧問的能力培養(yǎng)和帶教工作，對課程顧問的業(yè)務能力負責。
二、任職要求：
1，大專及以上學歷，專業(yè)不限，普通話標準且流利，語言有感染力。
2，2年以上電銷to C帶團隊經(jīng)驗，且同時具備一年以上社群營銷經(jīng)驗。
3，有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，過往銷售團隊須大于5人，所帶銷售團隊超過10人者優(yōu)先。
4，工作態(tài)度積極，能適應教育行業(yè)的工作節(jié)奏和工作強度，要有抗壓能力和超強的目標感。
5，具備良好的溝通能力，及數(shù)據(jù)分析能力，能解決團隊的突發(fā)問題。