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1、根據(jù)事業(yè)部的業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成人力資源產(chǎn)品的銷售工作；

2、主動(dòng)跟進(jìn)拜訪潛在客戶，結(jié)合痛點(diǎn)出具方案，建立溝通機(jī)制，保持穩(wěn)定關(guān)系；

3、定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)；

4、 深入了解客戶的需求和要求，多線跟進(jìn)客情，并準(zhǔn)備定制的解決方案；

5、 作為客戶和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之間的主要聯(lián)系人，溝通和協(xié)作內(nèi)部資源，以確保滿足客戶的需求；

6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)價(jià)格、合同談判及簽訂；

7、協(xié)調(diào)處理和解決客戶的投訴，提升客戶滿意度。

任職要求：

1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例；

2、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析判斷能力和反應(yīng)能力；

3、主動(dòng)與他人交流，自我激勵(lì)，執(zhí)著、注重結(jié)果；

4、專科及以上學(xué)歷，有人力資源外包業(yè)務(wù)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

薪資福利：

1、綜合薪資：8-14K（特別優(yōu)秀者面談） 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 提成 年終激勵(lì)；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，年休假，年度體檢、國(guó)內(nèi)旅游、定期團(tuán)建，下午茶。