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工作職責:
主動學習業(yè)務，根據(jù)人力資源工作規(guī)劃，負責招聘、員工關系、薪酬績效、人才發(fā)展相關各項工作的執(zhí)行落地。具體包含其中以下1-2項工作
1、招聘：招聘渠道維護、面試流程實施，通過輔導和學習逐步承擔相關崗位招聘全流程工作；
2、員工關系：人事檔案管理、員工活動策劃與組織；
3、薪酬績效：協(xié)助進行薪酬核算、薪酬調研的工作，負責考勤管理、績效及福利實施等工作；
4、人才發(fā)展：協(xié)助進行培訓需求收集、培訓課程開發(fā)、培訓項目實施；
5、完成部門內日常事務及上司臨時安排的其他事項。

任職資格:
1、2024應屆本科/碩士畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3、有比較好的問題分析和解決能力，學習能力強，目標導向好；
4、熟練操作office辦公軟件等，有人資相關資格證優(yōu)先；

福利待遇：
1、五天7小時工作制；
2、入職即買五險一金（深圳一檔醫(yī)療保險、公積金按10%繳交）；
3、每月享有伙食補貼、交通補貼、話費補貼、水果購物卡等；
4、另有：生日禮金、端午禮金、中秋禮金、國慶禮金、婚育禮金、健康體檢等其他福利；

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