會(huì)計(jì)(雙休、晉升) (職位編號(hào):CW0003)
6000元以下
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的銷售和應(yīng)收帳款形成的會(huì)計(jì)憑證輸入和生成,每月月末負(fù)責(zé)與各客戶或業(yè)務(wù)員進(jìn)行應(yīng)收帳款的對(duì)帳,若出現(xiàn)差異,查找原因,進(jìn)行上報(bào),根據(jù)查詢結(jié)果調(diào)帳,以保證債權(quán)的全面、完整、準(zhǔn)確、真實(shí),出現(xiàn)異常必須及時(shí)上報(bào);
2、對(duì)銷售部每天的出貨銷售、貨款回收單據(jù)進(jìn)行審核,以保證銷售貨款及時(shí)回收;對(duì)逾期未收回的貨款及時(shí)上報(bào),請(qǐng)求處理方案,配合業(yè)務(wù)員跟蹤和收回貨款;
3、建立和保存各客戶和各業(yè)務(wù)員銷售檔案資料,對(duì)出貨、銷售、收款進(jìn)行審核,建立公司產(chǎn)品銷售價(jià)格信息庫,若賒銷和出現(xiàn)銷售價(jià)格異動(dòng),進(jìn)行審核,是否有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),是否有超越權(quán)限的寬審批;
4、負(fù)責(zé)每周出具應(yīng)收賬款周報(bào)。
5、每月做一次應(yīng)收帳款帳齡分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)逾期和大額應(yīng)收帳款,要及時(shí)和業(yè)務(wù)部進(jìn)行溝通,加大催款力度,避免壞帳損失;
6、使用金蝶軟件登記應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款明細(xì),每月月末與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付帳款,若出現(xiàn)差異,查找原因,進(jìn)行上報(bào),根據(jù)查詢結(jié)果進(jìn)行調(diào)帳,以保證公司債務(wù)的全面、完整、準(zhǔn)確、真實(shí);
7、負(fù)責(zé)對(duì)各種費(fèi)用單據(jù)日常賬務(wù)處理,并按月編制各種費(fèi)用明細(xì)表;
8、負(fù)責(zé)公司總賬核算工作,確認(rèn)收入、核算成本;正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;
9、編制會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確,完整,提報(bào)及時(shí)
10、負(fù)責(zé)公司人員的工資表核算。
11、負(fù)責(zé)內(nèi)部的工作對(duì)接、服務(wù)、協(xié)調(diào)和溝通,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的實(shí)施與達(dá)成。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
—————————————————————————————————————
任職資格:
1、***大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上生產(chǎn)企業(yè)往來和費(fèi)用會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種常用辦公軟件、金蝶K3財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)的運(yùn)用;
4、具備良好職業(yè)道德和素養(yǎng),有主動(dòng)工作意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有上進(jìn)心和責(zé)任感;
5、有初級(jí)會(huì)計(jì)證或有財(cái)務(wù)其他模塊綜合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、對(duì)銷售部每天的出貨銷售、貨款回收單據(jù)進(jìn)行審核,以保證銷售貨款及時(shí)回收;對(duì)逾期未收回的貨款及時(shí)上報(bào),請(qǐng)求處理方案,配合業(yè)務(wù)員跟蹤和收回貨款;
3、建立和保存各客戶和各業(yè)務(wù)員銷售檔案資料,對(duì)出貨、銷售、收款進(jìn)行審核,建立公司產(chǎn)品銷售價(jià)格信息庫,若賒銷和出現(xiàn)銷售價(jià)格異動(dòng),進(jìn)行審核,是否有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),是否有超越權(quán)限的寬審批;
4、負(fù)責(zé)每周出具應(yīng)收賬款周報(bào)。
5、每月做一次應(yīng)收帳款帳齡分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)逾期和大額應(yīng)收帳款,要及時(shí)和業(yè)務(wù)部進(jìn)行溝通,加大催款力度,避免壞帳損失;
6、使用金蝶軟件登記應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款明細(xì),每月月末與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付帳款,若出現(xiàn)差異,查找原因,進(jìn)行上報(bào),根據(jù)查詢結(jié)果進(jìn)行調(diào)帳,以保證公司債務(wù)的全面、完整、準(zhǔn)確、真實(shí);
7、負(fù)責(zé)對(duì)各種費(fèi)用單據(jù)日常賬務(wù)處理,并按月編制各種費(fèi)用明細(xì)表;
8、負(fù)責(zé)公司總賬核算工作,確認(rèn)收入、核算成本;正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;
9、編制會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確,完整,提報(bào)及時(shí)
10、負(fù)責(zé)公司人員的工資表核算。
11、負(fù)責(zé)內(nèi)部的工作對(duì)接、服務(wù)、協(xié)調(diào)和溝通,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的實(shí)施與達(dá)成。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
—————————————————————————————————————
任職資格:
1、***大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上生產(chǎn)企業(yè)往來和費(fèi)用會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種常用辦公軟件、金蝶K3財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)的運(yùn)用;
4、具備良好職業(yè)道德和素養(yǎng),有主動(dòng)工作意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有上進(jìn)心和責(zé)任感;
5、有初級(jí)會(huì)計(jì)證或有財(cái)務(wù)其他模塊綜合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:廣州花都區(qū)迎賓大道97號(hào)亞美大廈1602


職位發(fā)布者
韓小姐HR
廣州市盛邦康體場(chǎng)地材料有限公司

-
原材料及加工
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
廣州市花都區(qū)三東大道93號(hào)古風(fēng)商務(wù)大廈6樓
相似職位
-
戰(zhàn)略發(fā)展主管 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司
-
戰(zhàn)略發(fā)展主管 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 5000-7000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京工大數(shù)控科技有限公司
-
晶型研究員/主管 1元以上浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇威凱爾醫(yī)藥科技有限公司
-
平臺(tái)運(yùn)維主管 20000-30000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司
-
財(cái)務(wù)管培生(2024屆) 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京健友生化制藥股份有限公司