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崗位職責： 1、根據(jù)公司年度銷售目標，制定年度、季度、月度的銷售計劃，并達成相應零售及利潤考核。 2、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作，向加盟商傳導品牌理念，公司的各項運營方案及要求，保證轄區(qū)店鋪按公司要求運營。 3、推動加盟商的零售團隊管理，明確工作目標及計劃，及時給予有效反饋和帶教，以達零售考核目標和個人能力的提升。 4、和所轄區(qū)域外部客戶，如各類商場甲方，保持良好商務關系，幫助加盟商協(xié)調(diào)商務資源，提升零售。 5、及時了解收集商圈、競品、市場需求等消費市場動向信息，匯總整理各類門店工作的信息資料，配合區(qū)域渠道負責人確定開店選址，協(xié)助和老加盟商溝通，達成深拓店鋪開店計劃的達成 任職要求： 1、25-32歲，大專以上學歷； 2、5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（2年以上管理崗位經(jīng)驗），或2-3年服裝行業(yè)管培生經(jīng)驗； 3、熟悉服裝零售終端運營流程、標準、要求，對品牌終端運營有一定的見解； 4、對市場和消費者的變化有敏感性，不斷調(diào)整和優(yōu)化營運手段，在新零售上有所探索； 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力，能獨立處理日常性事務工作； 6、較強的數(shù)據(jù)分析能力，良好的口頭及書面表達能力，能適應短期出差。