發(fā)布:2025-03-04 00:21:59 關(guān)注:1905次
北京交通大學(xué)是教育部直屬,教育部、交通運(yùn)輸部、北京市人民政府和中國國家鐵路集團(tuán)有限公司共建的全國重點(diǎn)大學(xué),是國家“211工程”“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”“雙一流”建設(shè)高校。
“飲水思源,愛國榮校”。北京交通大學(xué)秉承“知行”校訓(xùn),肩負(fù)新的使命,正以更加開拓進(jìn)取的精神向著特色鮮明世界一流大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)。
應(yīng)聘人員基本條件
1.堅持正確政治方向,自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,具有愛國奉獻(xiàn)精神。
2.具有高尚道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
3.具有扎實學(xué)識,身體健康,精力充沛,能夠勝任教學(xué)、科研一線工作。
4.擁有良好的教育背景,具有博士學(xué)位,并已取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。
招聘崗位及待遇
一、卓越百人支持計劃
一層次面向引進(jìn)學(xué)界公認(rèn)的有重大影響的學(xué)術(shù)大師,學(xué)術(shù)水平處于國際領(lǐng)先或國際先進(jìn)地位,能夠承擔(dān)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍任務(wù)。
一事一議,提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。
二層次面向引進(jìn)國內(nèi)外具有重大影響的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才,能夠勝任學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé),對學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想。
三層次面向引進(jìn)學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的拔尖青年人才,具備支撐所在學(xué)科進(jìn)入或保持國內(nèi)領(lǐng)先和沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。
基本條件:二層次一般不超過50周歲,三層次一般不超過40周歲,人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。
生活待遇及工作條件:
1.聘期內(nèi)校發(fā)基本年薪:二層次75萬元起、三層次65萬元起,正常享受學(xué)院獎勵績效、科研績效及其他社會服務(wù)收入等,并享有薪酬動態(tài)增長機(jī)制;
2.提供校內(nèi)高端人才周轉(zhuǎn)房租住;
3.安家費(fèi)100-150萬元;
4.科研啟動經(jīng)費(fèi):自然科學(xué)100-500萬元,人文社科30-100萬元;
5.聘任為博士生導(dǎo)師;
6.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等。
二、青年英才培育計劃
本計劃面向引進(jìn)和培育已取得明顯學(xué)術(shù)業(yè)績,在發(fā)表論文、科研項目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
基本條件:青英I類一般不超過40周歲,青英Ⅱ類一般不超過35周歲,人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。
生活待遇及工作條件:
1.培育期內(nèi)在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎(chǔ)上,額外發(fā)放培育津貼。青英I類12萬元/年,青英Ⅱ類6萬元/年
2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位
3.科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼等根據(jù)受聘崗位按“優(yōu)秀師資補(bǔ)充計劃”相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)
4.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等
三、優(yōu)秀師資補(bǔ)充計劃
基本條件:教授崗位一般不超過45周歲,副教授崗位一般不超過38周歲,講師崗位一般不超過35周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員原則上須有博士后研究經(jīng)歷或2年以上科研工作經(jīng)歷。
啟動待遇:
崗位 | 科研啟動經(jīng)費(fèi) | 一次性安家費(fèi) | 租房補(bǔ)貼 |
教授 | 理工類50萬元 人文社科類15萬元 | 20萬元 | 4500元/月,發(fā)放5年 |
副教授 | 理工類30萬元 人文社科類10萬元 | 15萬元 | 4000元/月,發(fā)放5年 |
講師 | 理工類20萬元 人文社科類8萬元 | 10萬元 | 3500元/月,發(fā)放5年 |
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實行與國際接軌的“預(yù)聘-長聘”制度,聘期內(nèi)實施基本年薪制(基礎(chǔ)年薪由校院兩級共同承擔(dān)),并正常享受學(xué)院獎勵績效、科研績效及其他社會服務(wù)收入等。同時可申請我校“卓越百人支持計劃”或“青年英才培育計劃”I類,入選后享受相關(guān)待遇。
崗位 | 年齡 | 基礎(chǔ)年薪 | 啟動支持待遇 |
長聘教授 | 一般不超過50周歲 | 65萬起 | 同教授 |
長聘副教授 | 一般不超過43周歲 | 60萬起 | 同副教授 |
預(yù)聘副教授 | 一般不超過35周歲 | 50或60萬起 | 同副教授 |
助理教授 | 一般不超過35周歲 | 40或50萬起 | 同講師 |
四、思源博士后
思源博士后項目主要面向具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果、良好學(xué)術(shù)經(jīng)歷和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才,重點(diǎn)選拔和支持一批海內(nèi)外知名高校的博士畢業(yè)生。
基本條件:獲博士學(xué)位一般不超過3年,年齡一般不超過32周歲,人文社會科學(xué)類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬,但最多不超過35周歲。具備獨(dú)立從事開展科研工作的能力,已在發(fā)表論文、科研項目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出業(yè)績。
支持待遇:
1.年薪(稅前):
工科:40萬起(上不封頂)
理科和人文社科:根據(jù)崗位設(shè)置情況30萬起或40萬起(上不封頂)
2.獲得國家有關(guān)部委的人才計劃項目等資助,與學(xué)校待遇疊加支持
3.科研啟動經(jīng)費(fèi):理工類10萬元/人,人文社科類5萬元/人
4.配備學(xué)術(shù)造詣高、研究經(jīng)費(fèi)充足的高水平合作導(dǎo)師,制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)和科研任務(wù)
5.認(rèn)定講師職稱、可申請碩導(dǎo)資格等
6.在站期間按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定可享受住房補(bǔ)貼或租住周轉(zhuǎn)房(床)
7.在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決子女入托入園
8.聘期考核合格且符合學(xué)校師資聘用條件人選,學(xué)校擇優(yōu)補(bǔ)充到師資隊伍
招聘學(xué)科
聯(lián)系方式
1.學(xué)校聯(lián)系方式:
北京交通大學(xué)人才工作辦公室
聯(lián)系電話:+86-10-51683432(來電時請說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息)
郵箱:rczp@bjtu.edu.cn郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”
聯(lián)系人:于老師 胡老師
2.各單位聯(lián)系方式:
應(yīng)聘方式及注意事項
1.招聘啟事常年有效。
2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進(jìn)行,應(yīng)聘者可將個人詳細(xì)簡歷、學(xué)術(shù)代表作全文等材料發(fā)至各學(xué)院接收簡歷郵箱并抄送至學(xué)校招聘郵箱(rczp@bjtu.edu.cn,郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”),寫明應(yīng)聘的學(xué)科,上半年招聘接收最晚在當(dāng)年12月31日前能入職的應(yīng)聘簡歷,下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應(yīng)聘簡歷。
3.報名方式:登錄我校招聘系統(tǒng)注冊后,請嚴(yán)格按照填報說明在線提交信息和個人簡歷。請確認(rèn)所填簡歷信息及附件材料真實、完整、準(zhǔn)確,本次招聘資格審查貫穿全過程,如發(fā)現(xiàn)不如實填報個人信息,或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況,取消其應(yīng)聘及聘用資格,已入校工作的解除合同。
系統(tǒng)網(wǎng)址:https://bjtu.zhiye.com/Social
4.后續(xù)程序?qū)⑼ㄟ^電話或電子郵件通知,請確保簡歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。
(電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時請在標(biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。
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