職位描述
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職位描述:
系統(tǒng)架構(gòu)師招聘需求
崗位職責:
1、負責制定設(shè)計和開發(fā)規(guī)范;
2、負責技術(shù)架構(gòu)設(shè)計文檔的編制;
3、負責全面監(jiān)控項目開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
4、負責系統(tǒng)整體的調(diào)研、評估、架構(gòu)、方案設(shè)計、評審及執(zhí)行,參與核心模塊的代碼編寫;確保系統(tǒng)的性能、質(zhì)量和安全;
5、負責研發(fā)團隊的技術(shù)培訓及技術(shù)輔導;負責關(guān)鍵技術(shù)問題的解決;負責研發(fā)團隊的管理和培養(yǎng),形成良好的團隊氛圍,提升團隊整體技術(shù)水平;
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向,完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)。
任職要求:
1、六年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,具有持續(xù)擔任同一業(yè)務領(lǐng)域產(chǎn)品/項目分析設(shè)計三年以上經(jīng)驗,具有指導5人以上開發(fā)團隊工作經(jīng)歷,具有半導體行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具,并掌握多種參考構(gòu)架、主要的可重用構(gòu)架機制和模式,精通j2ee相關(guān)技術(shù),掌握j2ee各種設(shè)計模式,精通數(shù)據(jù)邏輯模型設(shè)計、oracle數(shù)據(jù)庫物理模型設(shè)計;
3、優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃、方案設(shè)計能力,能深刻理解產(chǎn)品項目需求,并在此基礎(chǔ)上開展業(yè)務需求分析和架構(gòu)設(shè)計活動,有智能制造軟件(如mes、spc、wms等)經(jīng)驗尤佳。
4、具備較強的業(yè)務理解分析能力、清晰的邏輯思維能力和較強的抽象能力;
5、心態(tài)積極,能在高壓力環(huán)境下工作,具備一定領(lǐng)導素質(zhì),以在各小組之間推進技術(shù)工作,并在產(chǎn)品項目壓力下做出合適的關(guān)鍵決策;
6、擁有優(yōu)秀的溝通能力,用以進行說服、鼓勵和指導等活動,并贏得團隊成員的信任;
7、要求較高的技術(shù)文檔能力及表達能力;
8、具有較強站在行業(yè)/客戶/用戶/產(chǎn)品角度考慮問題的意識;
9、具備很強的學習能力,積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新業(yè)務新技術(shù)及發(fā)展趨勢,促進業(yè)務和技術(shù)的進步和創(chuàng)新。
系統(tǒng)架構(gòu)師招聘需求
崗位職責:
1、負責制定設(shè)計和開發(fā)規(guī)范;
2、負責技術(shù)架構(gòu)設(shè)計文檔的編制;
3、負責全面監(jiān)控項目開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
4、負責系統(tǒng)整體的調(diào)研、評估、架構(gòu)、方案設(shè)計、評審及執(zhí)行,參與核心模塊的代碼編寫;確保系統(tǒng)的性能、質(zhì)量和安全;
5、負責研發(fā)團隊的技術(shù)培訓及技術(shù)輔導;負責關(guān)鍵技術(shù)問題的解決;負責研發(fā)團隊的管理和培養(yǎng),形成良好的團隊氛圍,提升團隊整體技術(shù)水平;
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向,完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)。
任職要求:
1、六年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,具有持續(xù)擔任同一業(yè)務領(lǐng)域產(chǎn)品/項目分析設(shè)計三年以上經(jīng)驗,具有指導5人以上開發(fā)團隊工作經(jīng)歷,具有半導體行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具,并掌握多種參考構(gòu)架、主要的可重用構(gòu)架機制和模式,精通j2ee相關(guān)技術(shù),掌握j2ee各種設(shè)計模式,精通數(shù)據(jù)邏輯模型設(shè)計、oracle數(shù)據(jù)庫物理模型設(shè)計;
3、優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃、方案設(shè)計能力,能深刻理解產(chǎn)品項目需求,并在此基礎(chǔ)上開展業(yè)務需求分析和架構(gòu)設(shè)計活動,有智能制造軟件(如mes、spc、wms等)經(jīng)驗尤佳。
4、具備較強的業(yè)務理解分析能力、清晰的邏輯思維能力和較強的抽象能力;
5、心態(tài)積極,能在高壓力環(huán)境下工作,具備一定領(lǐng)導素質(zhì),以在各小組之間推進技術(shù)工作,并在產(chǎn)品項目壓力下做出合適的關(guān)鍵決策;
6、擁有優(yōu)秀的溝通能力,用以進行說服、鼓勵和指導等活動,并贏得團隊成員的信任;
7、要求較高的技術(shù)文檔能力及表達能力;
8、具有較強站在行業(yè)/客戶/用戶/產(chǎn)品角度考慮問題的意識;
9、具備很強的學習能力,積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新業(yè)務新技術(shù)及發(fā)展趨勢,促進業(yè)務和技術(shù)的進步和創(chuàng)新。
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
南京泰治自動化技術(shù)有限公司

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計算機軟件
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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軟件大道11號