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職位描述：
職責描述：
1、負責辦公室日常行政事務，做好對外聯(lián)絡、溝通、協(xié)調、客訪接待，企業(yè)宣傳，各類活動組織等行政工作。
2、協(xié)助部門領導建立并完善行政管理制度、人事管理制度。
3、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和要求，協(xié)助部門領導組織實施招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源相關工作，確保公司人力資源管理工作順利推進。
4、為員工辦理入職、離職相關手續(xù)，辦理相關社保、合同、年審，登記和管理人員檔案等。
5、協(xié)助部門領導計劃、組織、安排公司集體活動等相關企業(yè)文化活動。
6、完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)，兩年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神、協(xié)調能力。
4、良好的計劃和條理性，擅長溝通交流，能承受較大的工作壓力。
5、具有有一定的決策和執(zhí)行力，綜合素質較高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護