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職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目的招聘需求，有效配置資源，實(shí)施招聘；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源政策、制度與重點(diǎn)工作的落地與實(shí)施；
3、對(duì)員工的聘用、晉升、異動(dòng)等提供人力資源專業(yè)意見和建議；
4、深入了解管理中心業(yè)務(wù)與人員發(fā)展情況，并有針對(duì)性的開展組織與人才發(fā)展工作；
5、實(shí)施日常員工溝通：?jiǎn)T工關(guān)系、績(jī)效輔導(dǎo)、離職面談等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有兩年及以上招聘、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練操作office辦公軟件（擅長(zhǎng)excel、ppt）；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。