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職位描述：
崗位職責：
1、 組織年度大投行板塊人員招聘需求調(diào)查，根據(jù)人員招聘計劃適時開展招聘活動，負責各項招聘活動的實施及人員入職管理；
2、 組織實施人才盤點，調(diào)查分析人才隊伍現(xiàn)狀，參與大投行人才隊伍建設(shè)；
3、 制定及優(yōu)化績效考核制度并負責半年度、年度績效考核工作的實施；
4、 領(lǐng)導安排的其他人力資源及綜合行政類相關(guān)工作。
任職要求：
1、 大學本科（211大學或985院校，碩士優(yōu)先）及以上學歷（其中本科學歷需有3年工作經(jīng)驗），金融學、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源全盤工作經(jīng)驗為佳；
3、 熟悉人力資源相關(guān)勞動政策法規(guī)，熟悉規(guī)范大型企業(yè)人力資源管理體系的建立與運作；
4、 有較強的組織、統(tǒng)籌、溝通表達能力，具備較強的工作計劃性和執(zhí)行力。
5、 熟練使用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件；
6、 工作認真嚴謹，有較好的服務(wù)意識和較強的責任感。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護