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崗位職責(zé):

1、在上一級管理者的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)區(qū)域營銷工作,帶領(lǐng)團(tuán) 隊完成各項銷售計劃、考核指標(biāo)、工作任務(wù)。為區(qū)域銷售發(fā)展的 謀劃者、組織者、推動者、落實者,為區(qū)域完成各項銷售任務(wù)和 營銷安全工作的責(zé)任人。

2、規(guī)劃區(qū)域中長期發(fā)展目標(biāo)和市場布局,制定和執(zhí)行區(qū)域 營銷管理制度。擬定區(qū)域年度和月度營銷計劃、方案措施,做好 年度、月度銷售計劃的分解和落實工作。

3、統(tǒng)籌做好市場開發(fā)工作,篩選目標(biāo)醫(yī)院,完成開發(fā)任務(wù), 保持產(chǎn)品較高市場覆蓋率。參與解決開發(fā)難點和重點,參與重點 醫(yī)院開發(fā)。新品上市年須有一定的覆蓋。為年度開發(fā)計劃完成的 責(zé)任人。

4、全面系統(tǒng)抓好銷售上量管理工作,提升業(yè)績。落實和跟 蹤標(biāo)準(zhǔn)量和目標(biāo)量銷售額達(dá)成管理,協(xié)調(diào)解決難點和重點。為新 產(chǎn)品新領(lǐng)域上市銷售的推動者、落實者。

5、建立區(qū)域?qū)W術(shù)專家隊伍,協(xié)調(diào)辦事處制定月度學(xué)術(shù)活動 計劃,指導(dǎo)和督促實施,注重學(xué)術(shù)效果。

6、定期召開辦事處經(jīng)理(或擴(kuò)大人員會議)月度會議,根 據(jù)工作情況,可臨時召開。及時制定區(qū)域的月度和周重點工作計 劃,并與上一級管理者保持溝通、報告工作進(jìn)展。

7、做好區(qū)域人員配置規(guī)劃,及時招聘和引進(jìn)人員,及時滿 足市場需求和發(fā)展需要。

8、及時搜集市場和政策信息,及時提出區(qū)域營銷策略和對 策,并及時向上級匯報、溝通。

9、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)工作和對辦事處經(jīng)理的管理與指導(dǎo)。持續(xù)對下屬進(jìn)行營銷技能、學(xué)術(shù)、管理等方面的培訓(xùn),建立區(qū)域人才梯隊儲備,打造一支高效率的規(guī)范化、專業(yè)化學(xué)術(shù)型的營銷隊伍。

10、督促辦事處建立和完善基礎(chǔ)性管理規(guī)定,執(zhí)行公司管理制度,加強(qiáng)團(tuán)隊和銷售基礎(chǔ)管理工作。

任職要求:

1、具有 3-5 年以上辦事處經(jīng)理工作經(jīng)歷;

2、具有本科以上文化程度,醫(yī)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)工作能力和豐富的醫(yī)藥營銷管理經(jīng)驗;

5、具有良好的品德與敬業(yè)精神;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作好。