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【崗位職責】 1、負責所教授學科的教學工作，完成教學目標； 2、針對學生情況，進行高品質的課程講授； 3、按要求參與本學科組內教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓； 4、掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。 【任職資格】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷（二本學歷要求師范類院校，一本及以上學歷不限制學校），專業(yè)不限，須具有教師資格證書； 2、熱愛教育行業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化； 3、品行好，踏實能吃苦，工作責任心強； 4、具備扎實的理論基礎，良好的溝通技巧和表達能力； 5、教學經驗豐富者優(yōu)先考慮。 【薪資收入】 工資結構=底薪 課酬工資 學期獎金 班主任費 【福利待遇】 繳納社保 商業(yè)險； 單位福利分房；免費包?。粏T工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金； 職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內部多元發(fā)展； 孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游 【職業(yè)發(fā)展】 1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人 公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。 【應聘流程】 初試：面談； 復試：試講 面談 應聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓→正式上課