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崗位職責(zé)：
一、人力資源工作：
1.招聘：（1）編制月度招聘計(jì)劃（2）負(fù)責(zé)完善招聘流程、體系，擴(kuò)充招聘渠道、做好人員面試、復(fù)試、錄用與評(píng)估工作。（3）完成招聘指標(biāo)（4）做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2.員工關(guān)懷：定期了解員工動(dòng)態(tài)，收集整理信息并采取相應(yīng)的關(guān)懷措施；
3.薪酬及勞動(dòng)關(guān)系：（1）負(fù)責(zé)薪酬的核算與發(fā)放；（2）做好人事異動(dòng)等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作，負(fù)責(zé)考勤、加班等管控工作（3）人工成本核算及年度預(yù)算。
4.員工關(guān)系：監(jiān)督完善人員檔案、處理日常及勞動(dòng)糾紛、社保及商業(yè)險(xiǎn)正常購(gòu)買(mǎi)、工傷處理等。
5.各類(lèi)人事報(bào)表處理。
二、行政類(lèi)工作：
1.各類(lèi)證照管理及手續(xù)辦理；
2.食堂管理及滿(mǎn)意度調(diào)查；
3.車(chē)輛各項(xiàng)管理費(fèi)用管控；
4.各類(lèi)接待及政府關(guān)系維護(hù)；
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.有1-3年以上農(nóng)牧行業(yè)人行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓幚砹鞒蹋?br />4.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，親和力及服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
6.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
7.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
8.能接受封閉式管理和月度集中休假。’
工作地點(diǎn)；陜西省延安市洛川縣（非誠(chéng)***）

職位福利：五險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)