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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織和執(zhí)行，包括但不限于年會(huì)、表彰大會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工滿意度調(diào)查等;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，包括但不限于企業(yè)內(nèi)刊、文化宣傳片、文化微博、微信公眾號(hào)等;
4、負(fù)責(zé)向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化咨詢建議，以及跨部門溝通協(xié)調(diào);
5、學(xué)習(xí)掌握企業(yè)文化理論知識(shí)、企業(yè)文化建設(shè)的前沿趨勢(shì)和成功案例，持續(xù)提升企業(yè)文化專業(yè)素養(yǎng)和水平；
6、完成總經(jīng)辦制度建設(shè)、文稿材料撰寫；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、32歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先(工作經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2、至少具有大型集團(tuán)公司連續(xù)三年企業(yè)文化負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、文字功底強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，善于溝通；
4、自驅(qū)、自信、自強(qiáng)；性格開朗。