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根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，參與組織實施集團干部及后備干部管理工作。
崗位職責：
1、落實干部及后備干部選拔、評價、任用、輪崗及退出等全生命周期各項制度、流程、標準；
2、統(tǒng)籌、監(jiān)管基層干部的選拔、評價工作，并保證公平、民主；
3、組織開展集團干部數(shù)據(jù)分析，包括干部任期、離職、淘汰、能力素質測評等，為制度、標準、流程的制定做支持；
4、參與干部的調研、測評、談話等工作，促進集團干部梯隊建設工作；
5、根據(jù)制度要求，參與對接、組織干部的審計工作；
6、監(jiān)管干部工作作風；
7、完成上級交辦的其它工作。