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崗位職責(zé)： （1）建立質(zhì)量水平能力評價(jià)準(zhǔn)則，并不斷完善； （2）在集團(tuán)內(nèi)部開展能力水平評價(jià)及提升，幫助重點(diǎn)公司、重點(diǎn)產(chǎn)品提升質(zhì)量； （3）形成質(zhì)量能力水平梯度要求，通過評價(jià)準(zhǔn)則引導(dǎo)全集團(tuán)質(zhì)量能力水平整體提升； （4）建立完善質(zhì)量指標(biāo)體系，推動質(zhì)量指標(biāo)語言標(biāo)準(zhǔn)化，通過應(yīng)用指標(biāo)助力質(zhì)量水平提升； （5）逐步推動指標(biāo)收集、核算數(shù)字化。 任職要求： （1）本科以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理； （2）有優(yōu)質(zhì)績效評價(jià)、質(zhì)量獎或相應(yīng)能力資質(zhì)，了解前沿質(zhì)量管理模式，了解質(zhì)量管理體系； （3）具備較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及抗壓能力； （4）具備大型公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；