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1、根據(jù)公司制定的整體招商計(jì)劃，負(fù)責(zé)品牌開發(fā)與招商談判，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，協(xié)助招商經(jīng)理完成每月招商任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，遞交分析調(diào)查報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商進(jìn)度跟進(jìn)并反饋情況，及市場信息的收集，包括行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總反饋；

4、按照公司進(jìn)度、要求引進(jìn)品牌及做好合同續(xù)簽、品牌升級等工作；

5、掌握競爭對手、重要商家和相關(guān)行業(yè)的信息，及時向上級反饋信息及提供可行性措施；

6、完成日常系統(tǒng)流程跟進(jìn)及項(xiàng)目招商數(shù)據(jù)跟新，協(xié)助完成周報(bào)、月報(bào)及其它專項(xiàng)等會議報(bào)告，并完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有商場餐飲與配套業(yè)態(tài)成功招商經(jīng)驗(yàn)，有2年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、了解餐飲配套市場品牌動態(tài)、熟悉行業(yè)相關(guān)招商知識、招商流程及合同管理規(guī)定；

4、有較好的服務(wù)意識、數(shù)據(jù)分析能力、溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。