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崗位職責：
1、負責管理廣州區(qū)域店鋪營運工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；.
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況；
3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進行的定期指導培訓，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果；
4、負責行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進建議；
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件；
7、新店開發(fā)：清楚所負責區(qū)域的渠道開發(fā)策略，且能制定清晰的拓展計劃，并按計劃達成拓店目標；
8、門店優(yōu)化：根據(jù)門店經(jīng)營狀況，有策略地進行降租談判、續(xù)約談判或止損談判；
9、跟進檢查各店鋪的日常管理細節(jié)，負責區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理；
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷、熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
2、制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
3、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好；執(zhí)行力強；
5、五年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗，休閑類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先。.