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二、崗位職責：

1.理解業(yè)務需求，統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源規(guī)劃，招聘管理與供應商對接，保障人力投入滿足業(yè)務要求；
2.負責工廠人員考勤管理、培訓、薪酬、績效考核、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源日常管理工作；
3.負責員工關(guān)系管理，與文化建設(shè)工作，營造良好的組織氛圍；
4.向工廠決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司整體管理水平，控制人力資源成本；
5.行政工作：對行政服務（食堂、辦公環(huán)境、接待管理等）進行統(tǒng)籌管理。

三、任職資格：

1、本科及以上學歷，5年及以上工廠人事行政經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造相關(guān)流程，有工廠0-1團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，較強的責任心和主動性，持續(xù)改進。

四、薪資待遇：10-15K，具體面試定薪，入職五險一金，年終獎金，帶薪年假等；

五、工作地址：溫州蒼南