應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1895人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、嚴格配合與執(zhí)行總部相關(guān)條線的各項政策/方案及事項，并推落地實施；
2、 根據(jù)所管轄分公司用人動態(tài)需求，保證人員招聘到崗并合理配置，保障各項業(yè)務(wù)工作正常開展；
3、熟悉HR工作流程和標準，對員工全生命周期合規(guī)管理及用工風(fēng)險把控有較強的標準；
4、組織團建活動、評優(yōu)活動、培訓(xùn)與文化宣傳活動等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)的全面落地；
5、深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)達成合作共識，更好的服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、全日制專科/本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年HR相關(guān)經(jīng)驗,或3年HRBP/HRM經(jīng)驗 ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力；
4、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學(xué)習(xí)敏捷，高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力；
5、有良好的抗壓能力；
1、嚴格配合與執(zhí)行總部相關(guān)條線的各項政策/方案及事項，并推落地實施；
2、 根據(jù)所管轄分公司用人動態(tài)需求，保證人員招聘到崗并合理配置，保障各項業(yè)務(wù)工作正常開展；
3、熟悉HR工作流程和標準，對員工全生命周期合規(guī)管理及用工風(fēng)險把控有較強的標準；
4、組織團建活動、評優(yōu)活動、培訓(xùn)與文化宣傳活動等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)的全面落地；
5、深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)達成合作共識，更好的服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、全日制專科/本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年HR相關(guān)經(jīng)驗,或3年HRBP/HRM經(jīng)驗 ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力；
4、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學(xué)習(xí)敏捷，高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力；
5、有良好的抗壓能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊站暫無
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡
-
餐飲
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
墊江重百
相似職位
-
市政工程預(yù)結(jié)算主管 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇東道交通科技集團有限公司
-
人事主管 8000-10000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京帕森斯工程技術(shù)服務(wù)有限公司
-
會員主管（用戶運營） 7000-10000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專弘陽集團有限公司
-
南京物業(yè)-美居主管/經(jīng)理 7000-10000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專弘陽集團有限公司
-
商場運營主管/副經(jīng)理 8000-14000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專弘陽集團有限公司
-
商場招商主管/經(jīng)理 7000-14000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專弘陽集團有限公司
