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1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，一年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。

2、熟悉人力資源管理各項工作流程，熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī)等；擅長績效、招聘模塊，有制造業(yè)績效實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃，確保戰(zhàn)略落地。

5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系 、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

6、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作等。

7、雙休，交五險一金，享受帶薪年休假，全勤獎，高溫費，免費提供工作餐，生日福利、文體活動，年度旅游，節(jié)日福利，定期體檢等。

8、工作地點，鎮(zhèn)海駱駝。