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崗位職責：

1、負責公司倉庫、食堂、車輛管理以及日常行政事務的處理、來訪人員的接待及協(xié)調(diào)安排；
2、負責辦公設(shè)備的維護，辦公用品采購及發(fā)放；
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
6、負責各類文件資料的登記整理及保管；
7、負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；
8、協(xié)助庫房和行政部購買急需用品；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
4、3年以上行政人事方面的工作經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護