


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,按照GMP管理規(guī)范組織生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)率負(fù)責(zé);
2、協(xié)助生產(chǎn)部完善生產(chǎn)體系的產(chǎn)品工藝規(guī)程、管理規(guī)程及操作規(guī)程,確保與生產(chǎn)相關(guān)的各種操作規(guī)程及產(chǎn)品工藝規(guī)程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證生產(chǎn)過(guò)程處于受控狀態(tài);
3、建立嚴(yán)格可行的車間內(nèi)部質(zhì)量管理體系,在車間內(nèi)部形成自我監(jiān)督、自我約束的機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理,使車間的日常行為規(guī)范符合GMP規(guī)范要求;
二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本
1、負(fù)責(zé)挖潛增效,降耗節(jié)能,堵塞跑、冒、滴、漏,降低生產(chǎn)成本;
三、及時(shí)組織處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題,如有重大的質(zhì)量事故、安全事故等,須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并向有關(guān)部門通報(bào);
1、嚴(yán)格執(zhí)行部門安全條例,對(duì)車間人員、設(shè)備設(shè)施、物料的安全負(fù)責(zé);
四、負(fù)責(zé)制定車間的培訓(xùn)計(jì)劃
1、監(jiān)督并檢查車間培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況
2、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)。
五、確保批生產(chǎn)記錄及相關(guān)輔助記錄經(jīng)過(guò)指定人員審核并交送質(zhì)量
1、確保批生產(chǎn)記錄及相關(guān)輔助記錄經(jīng)過(guò)指定人員審核并交送質(zhì)量部。
六、負(fù)責(zé)車間與公司其他部門的協(xié)調(diào)、溝通;
1、負(fù)責(zé)車間與公司其他部門的協(xié)調(diào)、溝通;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上 醫(yī)藥生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識(shí),能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)和解決與生產(chǎn)相關(guān)的問(wèn)題;
3、具有良好的生產(chǎn)計(jì)劃制定、執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)管理、應(yīng)變能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,敬業(yè)精神和探索精神,創(chuàng)新、溝通能力強(qiáng);
5、 熟練使用辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢



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制藥·生物工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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北京市順義區(qū)北石槽鎮(zhèn)中北工業(yè)區(qū)
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項(xiàng)目執(zhí)行 4000-5000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京大吉鐵塔制造有限公司
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技術(shù)負(fù)責(zé)人 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇鴻基節(jié)能新技術(shù)股份有限公司
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卸貨工(南京) 4000元以上浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇太古可口可樂(lè)飲料有限公司
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采購(gòu)助理 4000-6000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
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合約風(fēng)控經(jīng)理(集團(tuán)) 10000-18000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科明發(fā)集團(tuán)
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績(jī)效管理高級(jí)專員 20000-30000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限金光紙業(yè)(中國(guó))投資有限公司