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崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的硬件開發(fā)工作及相關(guān)技術(shù)問題的評(píng)審、跟蹤和解決； 3.制定硬件測試方案，分析測試結(jié)果及解決技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的完整交付（文控資料、設(shè)計(jì)文檔、測試報(bào)告等）; 5.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過程中反饋的各類硬件問題及維護(hù)優(yōu)化; 6.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目外購硬件設(shè)備的選型，評(píng)定及測試工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉外圍電路及硬件接口防護(hù)；熟練掌握相關(guān)主流軟件的使用； 3.具有較強(qiáng)的模擬、數(shù)字電路等專業(yè)理論基礎(chǔ)及硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試能力； 4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與鉆研精神，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，較強(qiáng)的抗壓能力； 5.有分析儀器儀表相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：高級(jí)硬件工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 2.橫向：項(xiàng)目管理方向