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【崗位職責】 1、負責公司互聯(lián)網產品銷售。顧問式的B2B銷售方式（電話邀約 客戶拜訪），配合部門主管完成本部門銷售任務； 2、積極開發(fā)新客戶，宣傳推廣和銷售公司產品，并完成公司的銷售任務指標及相關任務； 3、跟蹤銷售的整個流程，努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績，與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系； 4、預約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案，積極提升客戶體驗； 【任職要求】 1、?？埔陨蠈W歷，一年以上銷售工作經驗（電銷 拜訪優(yōu)先，銷售能力強或客戶資源佳者）學歷可適度放寬； 2、普通話標準，性格開朗，溝通能力強； 3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心，工作態(tài)度積極，主動性強，勇于挑戰(zhàn)壓力，創(chuàng)造價值； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式，公司提供帶薪培訓及老人帶教。 【薪資福利】 1、無責底薪 高額提成 餐補 高低溫寒暑補貼 五險一金 帶薪年假 國家法定節(jié)假日 員工貸款 激勵獎金 下午茶 年度體檢 2、晉升通道：季度考核 專業(yè)線及管理線雙向培養(yǎng) 【崗位福利】 1、做五休二，六休一，，無責任底薪 提成 獎金，試用期員工綜合薪資普遍8000—20000元，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓（新人培訓 成長計劃培訓 外部培訓 拓展培訓 管理領導培訓）全方位助你成長； 3、五險一金各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 4、獎金豐厚（月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步新人獎、員工獎等） 年終獎等。 【新員工培訓計劃】 1、職前：新人帶薪培訓—入職前 3天專業(yè)知識培訓，學習行業(yè)專業(yè)知識及基本技能； 2、入職一個月：銜接訓(業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監(jiān)見面會） 3、入職三個月：專業(yè)能力提升培訓(簽約能力、溝通能力)； 4、入職五個月：儲備經理培訓/儲備經理競聘(管理能力培訓) ； 5、入職六個月：新經理培訓(管理技能提升、團隊建設) 【晉升通道】 1、專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務顧問中級商務顧問高級商務顧問資深商務顧問或員工主管經理高級經理總監(jiān)城市經理） 2、業(yè)務精英路徑：S1-S5（獨立作業(yè)，根據(jù)業(yè)績情況，定期職級晉升，相應的提比例上升）S5-S13（帶領團隊作業(yè)，對團隊業(yè)績負責） 面試信息： 1、應聘方式：通過求職網站直接申請； 2、面試時間：每個工作日 10:00—17:00； 3、面試地址：上海市徐匯區(qū)虹梅路1535號星聯(lián)科研大廈一號樓4F 【58同城】 4、建議乘車路線：9號線漕河涇三號口 12號線虹梅路站七號口