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崗位職責：
（管理運營經(jīng)驗，溝通表達能力優(yōu)秀，聰明好學）
1. 負責新人培訓、老人返訓、規(guī)則變更等相關的培訓工作，并保障培訓進度、培訓效果符合預期；
2. 搭建培訓體系，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容及相關流程，對標注員的專業(yè)技能提升負責；
3. 通過對標注的結(jié)果分析梳理，推動和督促標注團隊提升審核交付質(zhì)量；主動提出優(yōu)化標注平臺、標注規(guī)則、標注流程的可行性的建議及改進措施；
4. 在工作中進行案例收集、總結(jié)經(jīng)驗對規(guī)則細節(jié)進行優(yōu)化，書寫標注工作經(jīng)驗；
5. 根據(jù)業(yè)務需求，從0-1制定標準框架，并配套相關培訓內(nèi)容；

任職要求：
1. ?？埔陨蠈W歷，1年以上審核（視頻審核）質(zhì)培相關的工作經(jīng)驗，優(yōu)先頭部平臺（抖音、B站、小紅書等）出身；
2. 具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及跨部門溝通能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力；
3. 了解標注行業(yè)，有較強敏感性，能夠快速識別風險;
4. 具備專業(yè)的質(zhì)量分析方法，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，推動標注團隊提升交付質(zhì)量；
5. 具有一定的安全意識，并對相關風險內(nèi)容有快速反應的

1個W6 質(zhì)檢經(jīng)理，客戶面試。薪資1W。
3個W5 質(zhì)檢組長，能接受出差（出差杭州和客戶對接需求），能對質(zhì)檢團隊進行業(yè)務培訓。