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崗位職責(zé)：
1、在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行單店年度、季度、月度指標(biāo)的合理分解并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃的完成進(jìn)度，定期對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行評(píng)估和診斷，制定店鋪銷(xiāo)售提升的措施和員工激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)店鋪店長(zhǎng)崗位的招募，培養(yǎng)并帶領(lǐng)店鋪人員共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、督促店長(zhǎng)對(duì)店鋪人員、貨品及環(huán)境的日常管理，給予工作指導(dǎo)及建議，幫助店長(zhǎng)提升店鋪管理能力；
5、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售情況及公司整體訂貨方向合理訂貨，并在日常工作中監(jiān)督區(qū)域貨控合理調(diào)配貨品；
6、落實(shí)新店開(kāi)業(yè)及店鋪撤柜的相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以上同等規(guī)模服裝零售工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握服裝商品陳列、貨品知識(shí)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的終端店鋪管理能力和人員帶教能力。