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1、具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識;較強(qiáng)的組織管理能力；

2、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;

3、具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先聘用；

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；

4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；

5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位福利：節(jié)日福利、包吃、績效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)