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崗位職責(zé)：· 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量評(píng)審、量產(chǎn)入庫(kù)質(zhì)量稽查和市場(chǎng)質(zhì)量異常處理的日常工作，并協(xié)助解決異常問題；· 負(fù)責(zé)品牌質(zhì)量分析與研究，并制定質(zhì)量管理策略，保障品牌產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；· 負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的修制訂和貫標(biāo)，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有效實(shí)施；· 協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理活動(dòng)，不限于供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)及認(rèn)證賦能，供應(yīng)商體系稽查等；· 負(fù)責(zé)組織制訂部門管理和業(yè)務(wù)作業(yè)文件，使部門運(yùn)作規(guī)范合理并有效；· 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施部門培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)化水平；· 負(fù)責(zé)組織制定并協(xié)助實(shí)施部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案，提升團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和職業(yè)化水平· 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)檢討部門管理工作的不足并識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)，組織實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)任職要求：1、具備較強(qiáng)的鞋質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)鞋質(zhì)量控制體系建設(shè)與優(yōu)化在行；2、擅長(zhǎng)鞋產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)流程的質(zhì)量管控，能夠有效管理品牌質(zhì)量，賦能業(yè)務(wù)；3、擅長(zhǎng)梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商賦能，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。