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崗位職責(zé)：1、配合部門建立健全商品銷售運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度，并落地執(zhí)行；2、根據(jù)零售目標(biāo)計(jì)劃和商品生命周期，制定商品上貨波段，提出合理化建議；3、對店鋪的貨品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，結(jié)合終端實(shí)際狀況進(jìn)行貨品發(fā)放、調(diào)配，保證貨品調(diào)配的合理性和有效性，保持店鋪貨品的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)銷售和售罄目標(biāo)達(dá)成；4、到店跟蹤貨品調(diào)配的合理性，了解每季貨品需求量和暢滯銷品，結(jié)合分析進(jìn)行調(diào)整；5、根據(jù)銷售情況，提出訂貨調(diào)整建議；6、針對性的對店長、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行商品管理培訓(xùn)，提升商品管控能力；7、配合商品展廳的管理工作；8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求：1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上品牌服裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有敏銳的市場洞察力和時(shí)尚的敏銳度，有一定的市場預(yù)測能力；4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌策劃能力和較好的溝通能力；5、為人親和，積極主動(dòng)，善于分析、判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)，做事果斷嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心，適應(yīng)偶爾出差。 職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、社會保險(xiǎn)、生日福利