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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的協(xié)調(diào)管理工作； 2、制定公司人力資源規(guī)劃，并具體負(fù)責(zé)人力資源中招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、員工與勞動(dòng)關(guān)系等模塊中各項(xiàng)工作，組織實(shí)施，為公司人事行政決策提供建議和信息支持；3、組織制定公司各崗位工作職責(zé)，人事行政方面的規(guī)章制度，并組織實(shí)施督促執(zhí)行； 4、根據(jù)公司規(guī)劃及各部門用人需求，及時(shí)招聘與配置人員，建立人事檔案管理及人才檔案，指導(dǎo)人事行政助理完成新員工錄用導(dǎo)入，簽訂合同并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的其他事宜；5、根據(jù)公司各崗位工作職責(zé)，建立以績(jī)效考核為中心的薪資管理制度，并具體負(fù)責(zé)考核工作；6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳，建立內(nèi)部的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與各級(jí)員工進(jìn)行交流，掌握、了解員工動(dòng)態(tài)， 建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；7、預(yù)算和控制人事費(fèi)用，指導(dǎo)人事行政助理完成公司固定資產(chǎn)及各類物資的管理；8、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的籌備組織工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 任職要求： 1、大專以上文化水平，三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、年齡30-40歲，男女不限； 3、熟悉人力資源管理工作流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，政策及上海市，江蘇省的地方法規(guī)及政策并熟練運(yùn)用操作； 4、性格開朗有親和力，為人正直公正。有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織執(zhí)行力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，良好的服務(wù)意識(shí)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神；5、熟練使用操作常用辦公軟件，良好的文字表達(dá)，公文書寫能力；6、人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源管理崗位職業(yè)證書，有零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 年齡要求：30-40歲 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)