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1、根據(jù)年度公司戰(zhàn)略和各領(lǐng)域業(yè)務規(guī)劃，參與公司流程架構(gòu)及流程管理體系建設(shè)；2、負責建立和完善公司流程管理體系，包括組織流程框架設(shè)計、流程規(guī)劃、流程建設(shè)與優(yōu)化、流程審計等；3、負責推動和組織各業(yè)務領(lǐng)域流程的完善和優(yōu)化，指導各業(yè)務領(lǐng)域基于流程框架開展流程、制度和支撐文件的編制、完善和持續(xù)優(yōu)化;4、參與并審視體系各業(yè)務領(lǐng)域，指導流程架構(gòu)設(shè)計并評估具體業(yè)務流程設(shè)計的合理性；5、推動標準流程的實施運作，協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推進管理改進成果的落地；6、根據(jù)公司業(yè)務需求，參與信息系統(tǒng)需求調(diào)研，提供解決方案并實施，不斷優(yōu)化信息系統(tǒng)，提升信息系統(tǒng)效益并建立有效的信息系統(tǒng)管理機制；7、維護OA信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，能夠根據(jù)業(yè)務部門需求，對OA信息系統(tǒng)做表單、流程、應用的設(shè)計、修改；8、負責開展流程管理相關(guān)知識技能培訓和宣導；9、完成公司領(lǐng)導臨時交辦工作。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上流程體系建設(shè)和管理經(jīng)驗；2、熟悉業(yè)務架構(gòu)、流程設(shè)計、流程推行、流程運營等管理體系相關(guān)的流程、規(guī)范、方法和工具；3、熟練使用流程繪制軟件，精通EXCEL、PPT等常用分析工具；4、有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、信息收集能力。