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工作職責：1、協(xié)助招營經(jīng)理，落實每日工作計劃及場內(nèi)相關的商品管理、員工管理、售后服務等各項營運活動；2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；3、負責所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；4、協(xié)助營運經(jīng)理作好各項促銷計劃安排和洽談落實工作；5、負責對樓層的服務質(zhì)量、服務態(tài)度、勞動紀律、商品陳列、樓層安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督；6、組織分管區(qū)域的工作會議及每日例會，對前一日（當日）營運工作進行總結，部署當日（次日）工作安排，傳達公司指示精神，明確工作目標，反映員工及品牌情況，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；7、了解各品牌商品銷售、品質(zhì)及價格情況，搜集分析顧客意見，按期開展市場調(diào)查工作，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告，對周邊商圈的銷售及各類促銷活動提供有價值的參考信息；8、協(xié)助經(jīng)理制定招商區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整；負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料;9、協(xié)助部門經(jīng)理兼顧場內(nèi)各樓層的運作，協(xié)調(diào)完成本部門與相關部門的溝通合作關系，強化部門內(nèi)與其他部門的互動，積極推動本部門員工自動與其他部門的溝通；任職要求：任職要求：1、25—35歲，性別不限，市場營銷類專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上配套類招商工作經(jīng)驗；3、熟悉百貨及購物中心整體運營模式，熟悉餐飲品牌，擁有一定品牌資源；4、具備良好的溝通能力、業(yè)務拓展能力，團隊管理能力，抗壓能力。 年齡要求：35歲以下 職能類別：品牌/連鎖招商管理