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崗位職責：1、人事日常工作，負責招聘及員工關(guān)系。2、人員的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降級、任命、獎懲、離職等人事管理事務(wù)。3、員工檔案和勞動合同的管理。4、人力數(shù)據(jù)報表的整理、匯總、分析。5、處理勞動糾紛等事務(wù)。6、負責集團總部各類薪酬表的制作，子公司各類薪資表的審核。7、集團五險一金征繳，子公司五險一金審核工作。任職資格：1、男女不限，40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。2、熟悉人力資源六大模塊，有3年以上員工關(guān)系、績效管理、招聘工作經(jīng)驗。3、熟悉當?shù)叵嚓P(guān)人事勞動政策、法規(guī)，有處理員工勞動糾紛等經(jīng)驗；4、熟悉人事管理流程，有的一定的溝通協(xié)調(diào)能力。5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神，細致、穩(wěn)重、有擔當。6、能熟練使用與工作相關(guān)的各項辦公軟件。 年齡要求：40歲以下 職能類別：HRBP 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護