發(fā)布：2023-09-28 13:44:15 關注：26231次
榆林學院從綏德師范走來，肇始于1923年創(chuàng)建的陜西省立第四師范學校，位于著名的革命老區(qū)、國家歷史文化名城、國家級能源化工基地、中國宜居城市—陜西省榆林市。學校辦學歷史悠久，紅色文化底蘊深厚，是陜西省一流應用型本科院校建設單位，是國家轉型發(fā)展試點院校，教育部碩士學位授權單位。十萬余名莘莘學子遍布八方，盡展芳華。3位校友成為副國級領導，60多位校友成為新中國黨政軍高級干部，8位校友擔任過中共陜西省委書記，眾多校友成為著名的作家、教育家、科學家、藝術家和各行業(yè)的杰出人才。
榆林學院堅持扎根榆林、研究榆林、服務榆林、貢獻榆林，立德樹人成效顯著，發(fā)展成就令人矚目，高層次人才成倍增長、高水平成果持續(xù)涌現(xiàn)、服務能力不斷提升、辦學特色更為鮮明、綜合實力明顯增強、社會影響力持續(xù)擴大，連續(xù)多年被榆林市政府授予“為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出顯著成績先進單位”，已成為一所在陜甘寧蒙晉接壤區(qū)具有較高知名度的應用型高校。學?，F(xiàn)有校本部、綏德和科創(chuàng)新城三個校區(qū)，設有16個二級學院，9個碩士學位授權點，55個本科專業(yè)，全日制在校生1.5萬余人，專任教師900余人，其中博士200余人。
新能源學院成立于2023年6月，設有材料科學與工程、新能源科學與工程及儲能科學與工程三個本科專業(yè)。學院面向國家對新型能源體系建設的重大戰(zhàn)略需求和新能源領域復合型科技人才培養(yǎng)需求，以新能源領域的“基礎研究、應用研究、產(chǎn)業(yè)化研究”科技創(chuàng)新為牽引，探索人才鏈、創(chuàng)新鏈、學科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈融合”的高校新能源工科建設新模式，培養(yǎng)復合型應用人才。
新能源學院現(xiàn)有專職教師22人，其中，教授1人，副教授8人，高級實驗師1人，博士14人，省級人才計劃1人，陜西省青年科技新星1人，陜西省青年人才托舉計劃1人，榆溪學者“杰出青年人才”2人，榆林市有突出貢獻專家1人，榆林市優(yōu)秀科技工作者1人?，F(xiàn)有省級“四主體一聯(lián)合”研究中心1個，陜西省高校青年創(chuàng)新團隊1個，榆林市重點實驗室1個，以及3個專業(yè)實驗室，面積800余平方米，實驗設備300套，總價值1000余萬。近五年獲批國家自然科學基金8項，發(fā)表SCI論文70余篇，授權專利20余項，出版著作2部，獲得榆林市科學技術二等獎1項。
一、招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
二、招聘類別
（一）高層次人才團隊
領軍人才 |
材料科學與工程、儲能科學與工程、新能源科學與工程等學科3名 |
引進方式 |
采取全職引進方式。 |
研究領域 |
太陽能光伏、風電存儲、氫能、鋰、鈉離子電池、燃料電池等相關領域。 |
研究成果目標 |
4年內，打造省級一流成果或國家級成果。 |
資源配套 |
人才團隊科研配套經(jīng)費1000萬元/年，科研設施面積根據(jù)項目需要在新校區(qū)配置；配備3名以上博士，若干名在讀博士搭建科研團隊。 |
引進待遇 |
1.提供校內人才房；2.解決人才團隊負責人和博士的配偶工作；3.解決人才團隊負責人和博士子女入學問題；4.提供人才團隊負責人安家費100萬元；5.隨人才團隊負責人一并加盟榆林學院的博士參照其他博士待遇執(zhí)行；6.優(yōu)秀人才團隊“一團一議”。 |
（二）海內外優(yōu)秀博士
博士類型 |
崗位要求 |
安家費及科研啟動費 |
薪酬及引進待遇 |
第一類 |
已取得重要的教學科研成果，教學科研業(yè)績特別突出 |
安家費及科研啟動費可達100-110萬元。 |
1.享受校內相應崗位薪酬，3年內享受副教授績效工資待遇；2.對于特別優(yōu)秀的人才可直聘到副教授崗位（納入引進當年學校專業(yè)技術職務特殊評審通道，需滿足特殊評審所規(guī)定的業(yè)績條件）；3.服務期內（8年）3萬元/年的住房補貼；4.配偶具有碩士學歷學位的按人事代理方式接收；配偶具有本科學歷學位的，學校根據(jù)情況安排適當工作。5.協(xié)助解決子女入園入學問題。6.根據(jù)學校政策提供博士工作間，配備電腦一臺,打印機一臺。7.特別優(yōu)秀人才，實施"一人一議"。 |
第二類 |
學院緊缺專業(yè)博士、博士后，或已取得較為突出的教學科研業(yè)績，并發(fā)表多篇高水平學術論文的博士（儲能類為緊缺專業(yè)） |
安家費及科研啟動費可達70-80萬元。 |
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第三類 |
學院需求博士 |
安家費及科研啟動費可達60-70萬元。 |
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年薪制引進 |
聘期2-3年，稅前年薪15-30萬元。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和學科建設的需要，采用”一人一策”的方式簽訂工作合同，根據(jù)崗位職責制定考核目標、明確薪酬待遇，聘期內人事檔案轉入學校。 |
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三、博士招聘專業(yè)及計劃
部門 |
招聘人數(shù) |
學科專業(yè)及方向（主要但不限于） |
聯(lián)系方式 |
新能源學院 |
15 |
材料科學與工程、新能源科學與工程、新能源材料與器件、儲能科學與工程 |
王憨鷹13649220039 wanghanying1980@163.com |
四、招聘方式及應聘程序
（一）招聘方式
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業(yè)編制。按照“年薪制”方式招聘的人員不占學校事業(yè)編制，待遇按照“年薪制”或者參照校內事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。各崗位具體采用何種招聘方式由學校根據(jù)教學科研工作需要確定。
（二）應聘程序
1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風（思想品德）鑒定表》，并將相關材料掃描件作為附件（PDF，個人簡歷，各學歷階段的學歷（學位）證書、獲獎證書、學術成果、思想品德鑒定表等）投遞至應聘學院郵箱，文件名稱和郵件主題格式為：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校。
2.引進博士可簡化招聘程序，經(jīng)二級學院初審，人事處審核后通知應聘人員參加面試、試講。
3.綜合考察合格者，上報校長辦公室審定，由人事處通知最終通過考核人員辦理相關簽約手續(xù)。
4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。
五、聯(lián)系方式及注意事項
(一)注意事項
1.以上所有崗位均常年招聘。
（二)聯(lián)系方式
榆林學院新能源學院
聯(lián)系人：王憨鷹
移動電話：13649220039（微信同），郵箱：wanghanying1980@163.com
聯(lián)系電話：0912-33684862
聯(lián)系地址：陜西省榆林市崇文路51號榆林學院逸夫樓主樓406
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