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廣西大學“土木工程”博士后科研流動站2025年招聘博士后（含師資博士后）公告

發(fā)布：2025-05-10 15:08:36 關注：82次

一、學校概況

廣西大學創(chuàng)建于1928年，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校、“雙一流”建設高校、教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校。學校擁有1個“世界一流”建設學科、2個“部區(qū)合建”一流學科群，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，12個廣西一流學科，12個學科進入esi全球排名前1%，其中工程學進入esi全球排名前1‰；擁有19個一級學科博士學位授權點，3個博士專業(yè)學位授權點，14個博士后科研流動站，38個一級學科碩士學位授權點，26個碩士專業(yè)學位授權點；擁有國家重點實驗室、國家級國際科技合作基地、國家級高校引智平臺、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、教育部國別和區(qū)域研究基地等高水平科研平臺。

二、學院概況

廣西大學土木建筑工程學院的辦學歷史可以追溯到1928年創(chuàng)校之初的土木工程預科班，1932年土木工程系作為廣西大學第一個工科系成立，1997年組建為土木建筑工程學院，同年“結構工程”學科入選“211工程”國家重點建設學科，2002年“結構工程”學科入選國家重點學科名單，2017年“土木工程”學科入選世界一流學科建設名單，2018年作為主干學科入選教育部部區(qū)合建一流學科群。學院建立了完善的本科-碩士-博士-博士后人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有在校本科生1980多人，碩士研究生1210多人、博士研究生180多人，在站博士后30多人；擁有土木工程博士后流動站、土木工程一級博士點、水利工程一級博士點、建筑學一級碩士點。學院現(xiàn)有教職員工210多人，其中博士生導師39人，正高職稱47人，副高職稱60人，擁有全職中國工程院院士1人，其他國家級人才12人。近年來，學院教師主持申獲國家自然科學基金重點項目2項、國家自然科學基金聯(lián)合基金重點項目1項，國家自然科學基金面上和青年項目連續(xù)4年超10項；榮獲國家科技進步二等獎3項、國家高等教育教學成果二等獎1項、中國專利優(yōu)秀獎4項、中國工程建設標準科技創(chuàng)新一等獎3項、省部級最高科學技術獎1項、省部級科學技術獎一等獎6項、省部級教學成果獎特等獎3項和一等獎2項。

三、平臺優(yōu)勢

廣西大學土木建筑工程學院擁有省部共建特色金屬材料與組合結構全壽命安全國家重點實驗室、西部陸海新通道重大土木工程結構全壽命安全與耐久學科創(chuàng)新引智基地、土木建筑工程國家級實驗教學示范中心等3個國家級平臺；擁有公路長大橋建設國家工程研究中心大跨拱橋建養(yǎng)技術研究中心、水沙科學與水利水電工程國家重點實驗室水網運河與智能建造研究中心2個國家級平臺分中心；擁有工程防災與結構安全教育部重點實驗室、大跨拱橋關鍵技術教育部工程研究中心、廣西巖溶區(qū)水安全與智慧調控工程研究中心等省部級平臺。

四、招聘方向

全年招收博士后（含師資博士后），招聘方向主要包括：

(一)大跨橋梁智能建造與智慧運維

(二)高性能建筑結構安全與耐久

(三)喀斯特地區(qū)巖土工程

(四)市政和海洋土木工程防災減災

(五)人工智能與土木工程交叉

(六)城市更新與綠色智能建造

(七)其他交叉學科（歡迎物理、化學、生物、計算機、電子信息、自動化控制、機械、航空航天等理工科專業(yè)的博士研究生，結合土木工程領域的關鍵技術需求應聘博士后。）

博士后合作導師名錄詳見：

https://tmjz.gxu.edu.cn/info/1732/5850.htm

五、招收類型

（一）師資博士后：以補充、培養(yǎng)、選拔師資為主要目標，作為學校師資后備人才而招收的博士后。

（二）科研博士后：根據學科發(fā)展和科學研究需要而招收的具備創(chuàng)新能力培養(yǎng)潛力的博士后。

（三）項目博士后：入選國家博士后專項計劃（國家博士后引才項目、國家資助博士后研究人員計劃（a檔博新計劃、bc檔）、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等）進入學校流動站工作的博士后。

六、招收條件

（一）具有良好的道德品質、身體素質和科研創(chuàng)新潛力；

（二）年齡不超過35周歲，獲得博士學位一般不超過3年；

（三）進站后人事檔案及人事關系轉入學校，全職從事博士后研究工作。

七、申請師資博士后條件

（一）進站時年齡原則上不超過32周歲；

（二）科研博士后進站滿6個月至24個月內，經答辯評審可轉為師資博士后；科研博士后進站滿6個月以上，獲得國家自然科學/社會科學基金項目或者入選國家博士后專項計劃，可申請、推薦轉為師資博后。

（三）項目博士后進站滿6個月，可申請轉為師資博士。

八、支持政策

類型	師資博士后	科研博士后	項目博士后
年薪享受期	最長30個月	24個月	按照項目資助期
綜合年薪（稅前）	提供高于學校助理教授崗位的薪酬待遇。	提供與學校助理教授崗位等同的薪酬待遇。	按照上級相關文件規(guī)定執(zhí)行。在項目資助期內，學校按項目管理部門規(guī)定標準或比例給予資助。
	符合資助條件并通過評審可疊加享受自治區(qū)的博士后專項經費支持。
科研資助	提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。		按照入選項目相關規(guī)定予以資助。
住房安排	學校根據房源情況提供租賃住房約40平方米，若暫未安排住房的，每月發(fā)放生活補貼稅前800元。發(fā)放生活補貼時長和租賃住房期限，師資博士后累計不超過3年，科研博士后累計不超過2年，項目博士后累計不超過項目資助期（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。
其他福利待遇	中國籍博士后享受與學校在職在編教職工同等的社會保險、住房公積金、體檢、工會福利、伙食補助等待遇；外籍博士后由學校為其購買商業(yè)保險，享受與學校在職在編教職工同等的體檢、工會福利、伙食補助等待遇。
子女入學	在站期間，學校安排子女學前和義務教育階段入園入學。
職稱評審	工作業(yè)績達到學校職稱評審要求，可參加研究系列、高等學校教師系列職稱評審，評審指標單列。
對外交流	可根據科研需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究。
項目申報	學校支持博士后申報各類人才項目、基金或博士后項目。
留校任教	（1）師資博士后出站考核結果為良好、優(yōu)秀等次的，經入職評審，聘用為教學科研型專任教師，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。（2）在站期間獲得學校副高級職稱的，聘用為副教授崗位；未獲得職稱的，聘用為預聘副教授崗位。（3）按學校副教授崗位享受相應薪酬福利待遇和科研啟動經費。