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浙江財經(jīng)大學東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校，是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應(yīng)用型高校聯(lián)盟副理事長單位，2017年順利完成省教育廳高校教學巡回診斷檢查，2018年通過獨立學院規(guī)范設(shè)置省級驗收。2019年獲批教育部首批1+x證書制度試點院校、浙江省高等學校省級產(chǎn)教融合示范基地，獲評“浙江省課堂教學創(chuàng)新?！?，2020年獲批浙江省“五個一批”產(chǎn)教融合工程項目。

學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮革之都、著名觀潮勝地—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路、杭浦高速公路、杭海城際鐵路，離浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設(shè)施齊全，生活設(shè)施優(yōu)良，校園環(huán)境幽雅，是“浙江省十大最美校園”之一。

學院師生正秉承“進德修業(yè)，與時偕行”的校訓，遵循“立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色”的指導(dǎo)思想，堅持“以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同”的辦學理念，培養(yǎng)面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才，朝著經(jīng)管特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)型大學不斷奮進。

為適應(yīng)學院發(fā)展需要，經(jīng)學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為7個崗位共9人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限為2023年8月31日前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動（聘用）合同或我院認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

二、招聘辦法和程序

（一）網(wǎng)上報名

符合招聘條件的報名人員在8月19日24:00前下載《浙江財經(jīng)大學東方學院應(yīng)聘登記表》（附件2）并將登記表和個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明、學生干部證明、獲獎證書等電子材料發(fā)送到hr@zufedfc.edu.cn，郵件主題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，書面材料原件、復(fù)印件在考試時審查備案，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

補充說明：

1.尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關(guān)證明材料代替）報名應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)聘簡歷是否投遞成功請以收到回執(zhí)郵件為準，鑒于應(yīng)聘簡歷集中處理，回執(zhí)可能會滯后，但若投遞簡歷至招聘公告截止日后5個工作日仍未收到回執(zhí)，請電話聯(lián)系招聘老師。

（二）資格審查

學院人力資源部將匯總應(yīng)聘材料并統(tǒng)一組織資格審查，擇優(yōu)確定各崗位考核人選，電話通知相關(guān)人員參加考試考核并告知有關(guān)事項安排。

每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。

在通過資格審查后，不得變更申報崗位，請報名者考慮成熟后填報。

（三）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試分別按40%和60%計入總成績。若總成績相等，面試成績高者入圍下一環(huán)節(jié)。具體如下：

1.筆試、面試時間：2023年8月下旬

2.地點：浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)

3.流程：考試之前，將對參試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加考試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明、學生干部證明、各類榮譽證書、技能證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校教務(wù)部門蓋章的就業(yè)推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加考試。

參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試采用綜合面試方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和專業(yè)能力、口頭表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)，成績按百分制計算。面試合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）公示、體檢與考察

考試完畢，根據(jù)筆試40%、面試60%比例計算總成績，各崗位總成績從高到低（總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）按1：1比例確定體檢、考察對象，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示結(jié)束后安排體檢與考察。經(jīng)公示、體檢、考察均合格的人員，我院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、其他

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的，一經(jīng)查證，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

2.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

2.批準錄用的工作人員必須在2023年9月10日前報到，如逾期不能報到將取消錄用資格并追究相關(guān)責任。

3.聘用人員與我院簽訂聘用合同，試用期6個月。

4.本次招聘有關(guān)信息將在指定網(wǎng)站公布：浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部網(wǎng)站（https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/）。招聘過程相關(guān)信息（資格審查、錄用結(jié)果、遞補信息等）一般僅在該網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

其他未盡事宜，請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部。

聯(lián)系人：范老師

e-mail：hr@zufedfc.edu.cn

網(wǎng)址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/

人力資源部

2023年8月5日

附件1：浙江財經(jīng)大學東方學院2023年8月工作人員招聘崗位說明

序號

所屬部門

崗位名稱

崗位類型

崗位職責

招聘人數(shù)

年齡

專業(yè)

學歷/學位

其他要求

用工性質(zhì)

1

黨院辦

法務(wù)秘書

管理

1.負責學院各部門、各單位的法律咨詢事務(wù)處理；

2.負責學院合同管理工作，負責“三重一大”合同、對外合作項目以及校內(nèi)重要文件的法律審查；

3.負責群眾來信處理、來訪接待工作，對接上級轉(zhuǎn)辦信訪件，協(xié)調(diào)并督（催）辦各職能部門的信訪答復(fù)工作；

4.負責對外信息發(fā)布審核和更新，院務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)工作；

5.負責起草有關(guān)對外信函；

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下（1987年8月5日后出生）

法學相關(guān)專業(yè)

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員）；

2.具有較強的文字綜合能力和計算機應(yīng)用能力，有較強的紀律意識、保密意識，組織觀念、大局意識和責任心強；

3.理解能力強，善于溝通協(xié)調(diào)；服務(wù)意識強，作風勤懇務(wù)實，善于團結(jié)協(xié)作；

4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗或通過司法考試者優(yōu)先考慮。

人事派遣

2

教務(wù)管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發(fā)展中心、評估中心

實習實訓與實踐教學崗

管理

1.負責擬定實踐教學各環(huán)節(jié)（包括社會調(diào)查、專業(yè)實踐1-2、綜合專業(yè)實訓、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等）和第二課堂建設(shè)規(guī)劃和管理制度；

2.負責實踐教學體系中“社會調(diào)查、專業(yè)實踐1-2、綜合專業(yè)實訓”等教學環(huán)節(jié)的項目管理和實踐教學任務(wù)的落實及安排；

3.負責校內(nèi)實訓實驗課程的日常教學管理工作；

4.負責各類實踐教學學分認定、轉(zhuǎn)換及審核；

5.負責校友邦、第二課堂、畢業(yè)論文等實踐教學軟件系統(tǒng)的管理；

6.負責國家級、省級虛擬仿真實驗項目的培育、評選及推薦，學院虛擬仿真實驗教學項目的申報、立項、檢查工作等；

7.完成與崗位職責相關(guān)的其他工作。

1

35周歲（含）以下（1987年8月5日后出生）

不限

研究生/碩士

1.具有較豐富的行政工作經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，熟練掌握辦公自動化軟件；

2.工作責任心強，講原則、肯奉獻、善服務(wù)；

3.身心健康，能勝任所承擔工作。

人事派遣

3

學生工作部

思政輔導(dǎo)員(男)

專技

1.開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才、成人教育引導(dǎo)工作；

2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作，促進優(yōu)良校風、學風形成；在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設(shè)、安全管理等工作；

3.參與建設(shè)平安校園，做好學生社區(qū)值班工作；關(guān)心大學生心理健康，協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作；

4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作；

5.帶領(lǐng)學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關(guān)工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養(yǎng)和教育；

6.協(xié)助學院做好招生、人武、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等工作；

7.完成所在學院和上級部門安排的其他任務(wù)。

1

30周歲（含）以下（1992年8月5日后出生）

不限

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員）；

2.按學校要求需入住男生公寓，要求男性；

3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力；

4.具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景，心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

人事代理

4

學生工作部

思政輔導(dǎo)員

專技

1.開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才、成人教育引導(dǎo)工作；

2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作，促進優(yōu)良校風、學風形成；在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設(shè)、安全管理等工作；

3.參與建設(shè)平安校園，做好學生社區(qū)值班工作；關(guān)心大學生心理健康，協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作；

4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作；

5.帶領(lǐng)學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關(guān)工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養(yǎng)和教育；

6.協(xié)助學院做好招生、人武、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等工作；

7.完成所在學院和上級部門安排的其他任務(wù)。

3

30周歲（含）以下（1992年8月5日后出生）

不限

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員）；

2.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力；

4.具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景，心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

人事代理

5

計劃財務(wù)部

會計

其他專技

1.協(xié)助維護財務(wù)系統(tǒng)、工資薪酬系統(tǒng)；

2.審查原始憑證，編制、打印記賬憑證；

3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1

30周歲（含）以下（1992年8月5日后出生）

工商管理類，財政學類，統(tǒng)計學類，管理科學與工程類

研究生/碩士

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德水平和團隊合作精神，有責任心，熱愛高校財務(wù)工作；

2.具有較強的計算機理論知識和應(yīng)用能力；

3.取得會計初級資格證書的優(yōu)先。

人事派遣

6

信息技術(shù)部、實驗室建設(shè)管理辦公室

網(wǎng)絡(luò)中心、信息化辦公室管理

專技

1.負責校園網(wǎng)主干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的定期檢查和維護；

2.負責學院中心機房的建設(shè)和管理；

3.負責制定校園網(wǎng)安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒入侵;

4.負責校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護，確保校園網(wǎng)的通暢與安全；

5.完成信息化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接和建設(shè)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1

35周歲（含）以下（1987年8月5日后出生）

信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、教育技術(shù)學、電子信息工程、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)、其他計算機相關(guān)專業(yè)

研究生/碩士

1.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平，工作積極主動，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的綜合素質(zhì)；

2.計算機、大數(shù)據(jù)或相關(guān)專業(yè)背景要求；

3.具有網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)和數(shù)字化校園管理能力；

4.具備網(wǎng)頁設(shè)計和java編程技術(shù)；

5.具有主流服務(wù)器、存儲及數(shù)據(jù)中心機房的管理、運維能力；

6.具有高度信息安全、數(shù)據(jù)安全及消防安全意識；

7.具有高度責任感，吃苦耐勞、可加班、可熬夜；

8.具有數(shù)據(jù)中心機房運維、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運維及實驗室建設(shè)管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事派遣

7

信息技術(shù)部、實驗室建設(shè)管理辦公室

網(wǎng)絡(luò)中心、信息化辦公室管理

專技

1.負責校園網(wǎng)主干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的定期檢查和維護；

2.負責學院中心機房的建設(shè)和管理；

3.負責制定校園網(wǎng)安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒入侵;

4.負責校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護，確保校園網(wǎng)的通暢與安全；

5.完成信息化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接和建設(shè)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1

35周歲（含）以下（1987年8月5日后出生）

信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、教育技術(shù)學、電子信息工程、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)、其他計算機相關(guān)專業(yè)

本科/學士

1.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平，工作積極主動，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的綜合素質(zhì)；

2.計算機、大數(shù)據(jù)或相關(guān)專業(yè)背景要求；

3.具有網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)和數(shù)字化校園管理能力；

4.具備網(wǎng)頁設(shè)計和java編程技術(shù)；

5.具有主流服務(wù)器、存儲及數(shù)據(jù)中心機房的管理、運維能力；

6.具有高度信息安全、數(shù)據(jù)安全及消防安全意識；

7.具有高度責任感，吃苦耐勞、可加班、可熬夜；

8.具有數(shù)據(jù)中心機房運維、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運維及實驗室建設(shè)管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事派遣

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