發(fā)布:2025-04-02 11:14:56 關(guān)注:1418次
浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院是一所以經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科為主體,經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校,學(xué)院秉承“進(jìn)德修業(yè),與時(shí)偕行”的校訓(xùn),遵循“立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色”的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持“以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同”的辦學(xué)理念,致力于建設(shè)成為特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)。
為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要,經(jīng)學(xué)院研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和條件
(一)需求計(jì)劃
本次招聘需求為15個(gè)崗位共16人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件)。
(二)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件。應(yīng)聘人員需在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學(xué)校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的,可開具相關(guān)證明材料代替)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
4.對(duì)年齡要求,有高校工作經(jīng)歷者年齡可在崗位要求的年齡基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬。對(duì)工作經(jīng)歷的要求,按勞動(dòng)(聘用)合同或我院認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
5.批準(zhǔn)錄用的已參加工作的人員必須在2025年6月30日前報(bào)到,應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前報(bào)到,如逾期不能報(bào)到將取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。
7.具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘辦法和程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.時(shí)間:2025年4月1日8:30—4月14日16:00。
2.報(bào)名通道:登錄https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11555進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,僅注冊(cè)不報(bào)崗位或報(bào)多個(gè)崗位,均視為無效報(bào)名。(本次招聘考試報(bào)名結(jié)果、資格審查結(jié)果、準(zhǔn)考證打印等均通過該通道查詢、打印。)
(二)資格審查
1.時(shí)間:2025年4月2日-4月15日。
2.應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢結(jié)果。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名其他崗位并接受資格審查。
3.各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并可于4月16日16:00前修改報(bào)考崗位。
4.應(yīng)聘資格的取得。資格初審?fù)ㄟ^人員可在2025年4月18日9:00-4月26日17:00登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái),下載打印準(zhǔn)考證,取得應(yīng)聘資格。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
(三)考試及資格復(fù)審
1.筆試、面試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,筆試、面試分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。若總成績(jī)相等,面試成績(jī)高者入圍下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
面試之前,將對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍面試人員按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的,不得參加面試。未參加資格復(fù)審的,視作放棄面試,資格復(fù)審未通過的,取消所有成績(jī)。
筆試、資格復(fù)審及面試具體安排另行通知。
(四)公示、體檢與考察
考試完畢,根據(jù)崗位總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象,并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后安排體檢與考察,體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
經(jīng)公示、體檢、考察均合格的人員,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、其他
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。材料不實(shí)的,一經(jīng)查證,一律取消考試或聘用資格,已入職的予以解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
2.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
3.錄用人員與我院或第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。
4.本次招聘有關(guān)信息將在指定網(wǎng)站公布:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院人力資源部(https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/)。招聘過程相關(guān)信息(資格審查結(jié)果、錄用結(jié)果、遞補(bǔ)信息等)一般僅在該網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
四、監(jiān)督與咨詢
監(jiān)督電話:0573-87571529(紀(jì)監(jiān)審辦公室)
咨詢電話:0573-87571148(人力資源部)(來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博招聘網(wǎng)看到的信息)
附件:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2025年上半年工作人員招聘崗位說明
序號(hào) |
所屬部門 |
崗位名稱 |
崗位類型 |
崗位職責(zé) |
招聘人數(shù) |
年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
其他要求 |
用工性質(zhì) |
1 |
法律與社會(huì)工作學(xué)院 |
教學(xué)秘書 |
管理 |
1.負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、行政管理等日常教學(xué)工作; |
1 |
35周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力,熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件; |
人事派遣 |
2 |
文化傳播與設(shè)計(jì)學(xué)院 |
行政秘書 |
管理 |
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院師生科研管理; |
1 |
35周歲(含)以下 |
1.中國(guó)語言文學(xué) |
研究生/碩士 |
1.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和文字處理能力,工作踏實(shí); |
人事派遣 |
3 |
黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室、高教研究室、工會(huì) |
檔案與院史館管理 |
管理 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)全院綜合類檔案的收集、接收、分類、編目、統(tǒng)計(jì)等工作,實(shí)施紙質(zhì)和電子文檔雙套制歸檔; |
1 |
35周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.有較強(qiáng)的保密意識(shí)、組織觀念、大局意識(shí)和責(zé)任心; |
人事派遣 |
4 |
黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、機(jī)關(guān)黨總支 |
統(tǒng)戰(zhàn)、黨校工作(兼機(jī)關(guān)黨總支組織員) |
管理 |
1.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線政策理論學(xué)習(xí)宣傳工作,協(xié)助開展民族、宗教政策宣傳教育; |
1 |
35周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員); |
人事派遣 |
5 |
學(xué)生工作部 |
專職輔導(dǎo)員1 |
專職輔導(dǎo)員 |
1.開展思想政治教育和學(xué)生日常管理工作;掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需要,定期進(jìn)行分析研判; |
1 |
30周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員); |
人事代理 |
6 |
專職輔導(dǎo)員2 |
專職輔導(dǎo)員 |
一、心理健康教育管理: |
1 |
30周歲(含)以下 |
心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
研究生/碩士 |
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員); |
人事代理 | |
7 |
專職輔導(dǎo)員3 |
專職輔導(dǎo)員 |
1.開展大學(xué)生思想政治教育和大學(xué)生成長(zhǎng)、成才、成人教育引導(dǎo)工作; |
2 |
30周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員); |
人事代理 | |
8 |
人力資源部、黨委教師工作部 |
師資培養(yǎng) |
管理 |
1.負(fù)責(zé)本職崗位工作的理論和政策研究; |
1 |
35周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.具有較豐富的行政工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力,熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件; |
人事派遣 |
9 |
科技管理部 |
學(xué)科建設(shè)與課題管理崗 |
管理 |
1.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)與管理; |
1 |
35周歲(含)以下 |
英語或英語相關(guān)專業(yè) |
研究生/碩士 |
1.本科或研究生為英語專業(yè); |
人事派遣 |
10 |
社會(huì)合作部、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院 |
社會(huì)服務(wù)管理崗 |
管理 |
1.負(fù)責(zé)部門日常行政工作; |
1 |
35周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
|
人事派遣 |
11 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)與采購(gòu)管理部 |
會(huì)計(jì) |
其他專技 |
1.負(fù)責(zé)本級(jí)賬套報(bào)銷業(yè)務(wù)受理、審核、制單、打印; |
1 |
30周歲(含)以下 |
本科或研究生專業(yè)為: |
研究生/碩士 |
1.具備良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),組織紀(jì)律性強(qiáng); |
人事派遣 |
12 |
資產(chǎn)管理部 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理 |
管理 |
1.協(xié)助制定學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的整體規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)、拓展與承接業(yè)務(wù),積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo); |
1 |
35周歲(含)以下 |
本科或研究生專業(yè)為: |
研究生/碩士 |
|
人事派遣 |
13 |
后勤基建部 |
飲食服務(wù)中心 |
管理 |
1.負(fù)責(zé)中心工作計(jì)劃、總結(jié)、制度、活動(dòng)方案的制定與策劃,各類通知、信息、公告的起草與發(fā)布,各類公開采購(gòu)文件的擬定,以及來訪接待、會(huì)務(wù)安排、中心檔案管理和其他事務(wù)性工作; |
1 |
35周歲(含)以下 |
不限 |
研究生/碩士 |
1.具有良好的思想素質(zhì)和一定的政策理論水平,有行政辦公經(jīng)驗(yàn),具有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),了解國(guó)家及地方有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī); |
人事派遣 |
14 |
信息技術(shù)部、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦公室 |
網(wǎng)絡(luò)中心、信息化建設(shè)管理 |
其他專技 |
1.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)現(xiàn)有信息系統(tǒng)管理與維護(hù); |
1 |
35周歲(含)以下 |
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
研究生/碩士 |
1.具有良好的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù); |
人事派遣 |
15 |
網(wǎng)絡(luò)中心、信息化辦公室管理 |
其他專技 |
1.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)主干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的定期檢查和維護(hù); |
1 |
35周歲(含)以下 |
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
研究生/碩士 |
1.具有良好的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù); |
人事派遣 |
人力資源部
2025年4月1日
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