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五、招聘程序

（一）資格審核與現(xiàn)場確認

招聘單位、武義縣教育局對采用網(wǎng)絡報名考生的報名信息、學業(yè)成績、技能特長、獲獎榮譽等資料進行資格初審。資格初審通過的，由武義縣教育局以電話（短信）形式通知參加現(xiàn)場確認。采用現(xiàn)場報名形式的應聘人員同步進行資格初審。

符合條件的應聘人員攜帶報名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證書、師范生材料、其它能說明個人成績業(yè)績的材料原件、復印件進行現(xiàn)場確認。證件不全或提供證件與報名資格不相符者，不予進入筆試環(huán)節(jié)。

（二）筆試

筆試主要考查應聘人員專業(yè)知識掌握情況，滿分100分。筆試后，按應聘單位分學科從高到低排序，按招聘計劃數(shù)1:5比例確定入圍面試人員。參加筆試人員不足規(guī)定比例的，按該崗位實際參考人數(shù)確定。如遇最后一名同分，則一并入圍面試。

面向部分優(yōu)秀教師的報考人員不需筆試，直接進入面試，計入報考崗位的面試入圍比例。

（三）面試

面試形式為模擬上課+結構化面試，面試滿分100分。模擬上課范圍為相應學段、學科現(xiàn)行教材內容，主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、學科基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。結構化面試重點考察語言表達、心理素質、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力。

（四）雙向選擇及簽訂協(xié)議

武義縣教育局在招聘計劃數(shù)內，結合實際情況，按應聘人員總成績排名從高到低進行面談，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（優(yōu)秀教師面試成績即為總成績）。如總成績相同，以筆試成績高的排名在前。如筆試、面試成績均相同，加試筆試一次，并以筆試成績高的排名在前。

雙向選擇后即可簽訂就業(yè)協(xié)議書（2025屆普通高校畢業(yè)生簽訂教育部制定的普通院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，引進的優(yōu)秀教師簽訂武義縣引進優(yōu)秀教師協(xié)議書）。

（五）體檢、考察

簽約人員須在規(guī)定時間、地點參加武義縣教育局組織的體檢（含素質測試），體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》執(zhí)行，上述辦法中未有明確規(guī)定的則按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及修訂意見執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示、錄用

體檢、考察合格后，對擬聘人員公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，參加崗前培訓后按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

六、其他

1.應聘人員提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘或聘用資格。

2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由縣教育局會同縣人社局研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，有關崗位在相應招聘會考試合格人員中按總成績從高到低依次進行遞補。

3.已取得擬聘用資格人員（含放棄簽約的）不得報考后續(xù)場次的招聘。

4.2025屆普通高校畢業(yè)生須在2025年8月1日前如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書，規(guī)定時間內未取得者，取消聘用資格。

5.擬聘人員須在2025年8月1日（非師范須在2026年8月1日）前取得相應的教師資格證（已通過國家教師資格考試筆試和面試，但暫未取得教師資格證的人員，須提供相關的合格證明），規(guī)定時間內未取得者，取消聘用資格。

6.2025屆普通高校畢業(yè)生聘用后須在招聘單位服務不少于5年，引進的優(yōu)秀教師服務期不少于6年。

武義縣教育局咨詢電話：0579-89082682、0579-89082678。

未盡事宜由武義縣教育局、武義縣人力資源和社會保障局負責解釋。

武義縣人力資源和社會保障局        武義縣教育局

2025年4月9日

文章來源：http://www.zjwy.gov.cn/art/2025/4/9/art_1229424074_59340033.html#

附件：1.武義縣教育系統(tǒng)赴安徽師范大學招聘計劃

附件：2.武義縣面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘教師報名表