南京
根據(jù)工作需要，南京市公安局六合分局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘59名輔警（警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”），現(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，熱愛(ài)公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2、年滿(mǎn)18周歲，一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可視情放寬；
3、應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
4、身體健康，體貌端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等；
5、國(guó)家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；
6、招聘崗位及具體條件見(jiàn)文末的職位表。
二、招聘對(duì)象及有關(guān)要求
（3）成績(jī)：測(cè)試項(xiàng)目實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，任何一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，即視為測(cè)試不合格，體能合格線為60分，滿(mǎn)分100分，及格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測(cè)試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測(cè)試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2、文職輔警筆試測(cè)評(píng)：
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準(zhǔn)。
（2）筆試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
（3）成績(jī)：滿(mǎn)分100分，合格線根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的成績(jī)，按照不低于1:10的比例劃定（人數(shù)不足的，按照實(shí)際人數(shù)劃定）,文化測(cè)試合格人員方可進(jìn)入面試。
面試條件：通過(guò)體能測(cè)試、筆試的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準(zhǔn)。
2、參加面試的應(yīng)聘人員需持本人身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3、成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
總成績(jī)計(jì)算方法：
勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
文職輔警考試總成績(jī)=文化測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加考察人選?？偝煽?jī)相同的，依次按體能測(cè)試、筆試成績(jī)由高到低排序，考察不合格的，下一名遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鲄⒖肌豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。
1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)
2、根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)排名以及考察政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人身份證。
3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。
根據(jù)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議的，正常辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，結(jié)合應(yīng)聘者選崗情況及考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責(zé)要求，由南京市公安局六合分局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
2、新入職輔警需參加并通過(guò)招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式錄用后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。
3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書(shū)》等。
四、注意事項(xiàng)
2、報(bào)名后請(qǐng)保持通訊暢通，耐心等候電話(huà)或短信通知。因不接聽(tīng)電話(huà)、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為無(wú)故放棄招聘。
3、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，按法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
4、報(bào)名應(yīng)聘南京市公安局六合分局輔警不收取任何費(fèi)用?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，南京市公安局六合分局不組織任何考前培訓(xùn)，也不委托社會(huì)上任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5、南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運(yùn)行 “南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”。對(duì)在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過(guò)程中發(fā)生的不誠(chéng)信行為，均納入該檔案庫(kù)。入庫(kù)人員將在3年內(nèi)不能報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警。
應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的行為，主要有：
（1）報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格；惡意注冊(cè)報(bào)名信息，冒用他人身份證報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序；一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位。
（2）在考試過(guò)程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協(xié)助抄襲；惡意操作計(jì)算機(jī)，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備。
（3）在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。
（4）在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
（5）在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。
（6）招聘過(guò)程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。
（7）曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警，無(wú)故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
（8）其他不適合從事輔警工作的情形。
五、紀(jì)律監(jiān)督
警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)（周一至周五，9:00-12:00、14:00-18:00）：025—57555181。
2024年6月17日
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