根據(jù)工作需要，按照“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，建鄴區(qū)興隆街道委托昱雅勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

3、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

4、30周歲以下(1991年01月01日以后出生);

5、符合《建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件。

二、招聘程序

此次招聘需經(jīng)過報(bào)名及履歷分析、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用8個(gè)階段，相關(guān)招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn)等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方法：通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表填寫報(bào)名表;

2、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名采用線上投遞郵箱進(jìn)行，應(yīng)聘者須于2021年11月10日至2021年12月31日12:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至yll@ciicjs.com郵箱，把報(bào)名表文件名設(shè)置為“報(bào)考單位+報(bào)名崗位+姓名”。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版，《建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，以及以下材料影印件：居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。

咨詢電話：025-52267001或13913863283

(二)資格審查

1. 資格審查內(nèi)容：需要核驗(yàn)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書等材料，同時(shí)報(bào)考人員需提供近期1寸免冠照片1張。

2. 報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

3. 資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

5. 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

6. 資格復(fù)審遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

7. 資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

(三)筆試及面試

1、筆試。委托第三方組織，通過資格審核且達(dá)到1:5開考比例人員參加筆試，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5開考比例，由組織領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究后決定是否開考。筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照自行放棄報(bào)考資格進(jìn)行處理。筆試成績總分100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:5比例確定筆試通過人員進(jìn)入面試。

2、面試。筆試通過人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化、多對(duì)一面談方式。面試成績總分100分，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

3、筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信平臺(tái)的形式提前通知。

4、總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，成績相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，增加考試課目。

(四)體檢、政審(背景調(diào)查)、公示

1、體檢、政審：根據(jù)總成績，按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、公示：對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

(五)聘用

公示無異議后，由建鄴區(qū)興隆街道辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，建鄴區(qū)紀(jì)委將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

附件1：《建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘編外工作人員崗位信息表》

附件2：《建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》