報名郵箱：rcjtzp2022@163.com

報名時間：2022年9月29日9:00——10月12日18:00

南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員公告

一、招聘崗位

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二、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法、品行端正;具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神;

3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配;

4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年10月31日前取得學(xué)歷證書，逾期未取得學(xué)歷證書的人員取消聘用資格);

5. 年齡要求在35周歲以下的，須為1986年8月31日后出生;年齡要求在40周歲以下的，須為1981年8月31日后出生;以上限定日期均不含當(dāng)日;

6. 對工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計算截止日期到2022年9月30日;

7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力;

8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;

5. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

(三)有關(guān)要求：

1. “應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年10月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年10月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2. 2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。

(二)公開報名

1. 報名方式：郵箱報名。

2. 報名時間：2022年9月29日9:00——10月12日18:00，以郵箱接收郵件時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

3. 提供材料

(1)本人有效居民身份證;

(2)學(xué)歷證書(報考崗位學(xué)歷要求“取得相應(yīng)學(xué)位”的，還需提供學(xué)位證書)，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗證報告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的2020、2021年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;

(3)報考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動合同;②人社部門出具的參保繳費證明;③用工單位出具的崗位工作證明;

(5)《南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員報名表》;

(6)本人近期2寸正面免冠藍(lán)底證件照。

應(yīng)聘人員須將上述所有報名材料電子版整理為一個壓縮文件，以“報考單位+崗位序號+姓名”命名發(fā)送至rcjtzp2022@163.com，報考單位按照“國資集團(tuán)、旅產(chǎn)集團(tuán)、農(nóng)副物流中心”選擇其一規(guī)范填寫。

(三)資格初審

江寧人才集團(tuán)根據(jù)設(shè)置的崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。通過資格初審的人員名單、筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。報名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或開考比例。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。部分崗位采用綜合考評形式(見《崗位信息表》)。

1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試時間、地點另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。

2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘計劃人數(shù)比例設(shè)置(同開考比例，詳見《崗位信息表》)，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項的通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)(專業(yè)知識)與崗位的匹配性。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3. 總成績計算：按照各崗位筆試、面試成績計算比例設(shè)置(詳見《崗位信息表》)，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。各項成績均保留小數(shù)點后兩位。

采用簡歷篩選+作品評定+面談形式的崗位，具體簡歷篩選、作品評定及面談的時間及方式，以江寧人才集團(tuán)電話通知為準(zhǔn)。面談結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單隨《崗位信息表》中其他崗位進(jìn)入體檢人員名單及體檢通知一并發(fā)布。

(五)體檢和考察(政審)

在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團(tuán)會同各用工單位按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上公示7天。公示期結(jié)束，無異議人員按相關(guān)用工方式辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試(面談)合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、疫情防控

根據(jù)目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)做好個人防護(hù)和健康管理，時刻關(guān)注本人健康碼和行程卡狀況。備考期間不前往國(境)外或國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)以及社會面本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應(yīng)全程規(guī)范佩戴口罩并做好衛(wèi)生防護(hù)，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等新冠肺炎疑似癥狀應(yīng)及時就診，以免影響正常參加考試。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。如疫情防控有最新要求，本次招聘相關(guān)工作將作出相應(yīng)調(diào)整，并及時在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布相關(guān)通知，請廣大報考者及時關(guān)注。

五、工作條件

1. 對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2. 招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，

堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3. 公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

六、其他事項

本次公開招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、招聘咨詢、監(jiān)督

1. 咨詢電話：025-87176959、025-87176929(報名時間內(nèi)，節(jié)假日除外)

2. 監(jiān)督電話：025-87189961(報名時間內(nèi)，節(jié)假日除外)

報考期間請各位考生密切關(guān)注江寧人才集團(tuán)微信公眾號公布的相關(guān)信息。