根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)要求，經(jīng)江寧區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南京市江寧區(qū)教育局2018年面向社會公開招聘15名高層次教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)站(http://www.njedu.gov.cn/)、南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)、江寧教育服務(wù)平臺網(wǎng)站(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市江寧區(qū)教育局2018年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有副高及以上職稱，取得相應(yīng)的教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

5.年齡不超過45周歲(1972年4月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名(節(jié)假日和雙休日除外)，報(bào)名有效期截至2018年5月30日16:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：jyjrskszg@163.com。

郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

3.報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)《南京市江寧區(qū)教育局2018年公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見附件2)。

(2)個(gè)人詳細(xì)簡歷。

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、特級教師或省轄市最高層次學(xué)科名師的證書和有關(guān)文件。

(4)提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料。

(5) 留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

以上證件及材料(除《南京市江寧區(qū)教育局2018年公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》和簡歷外)均需提交掃描件。

報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。