南京
經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
統(tǒng)計員2名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
3.品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病；
4.具有本科學歷，學歷須符合具體招聘崗位的要求，在國(境)外取得學歷的人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷認證證明；
5．崗位要求中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；
6.35周歲以下（1988年3月31日之后出生）；
7.同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得學歷證書的人員；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由玄武區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
?。ǘ﹫竺①Y格初審、筆試。
1.報名。委托第三方機構(gòu)負責組織實施；
2.資格初審、筆試。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實施。
（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1.公告時間：2024年3月21日至2024年4月3日。
2.報名時間：2024年4月3日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。
3.報名材料：
?。?）《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
?。?）身份證（正反面），學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》）。原件、復(fù)印件各1份；
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
5.報名地點：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
報名人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
6.開考比例：
?。?）本次招聘崗位和報名人數(shù)的筆試開考比例為1：5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（2）參考人員按筆試成績由高分至低分，按1：5的比例進入面試；如職位數(shù)和崗位報名人數(shù)之比未達筆試開考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進入面試。
（二）資格審查
1.根據(jù)本公告確定的資格條件，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處對報名人員提交的材料進行資格初審；
2.資格初審不合格人員，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處將以短信的形式告知未通過審查的原因；
3.資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準考證，領(lǐng)取準考證的時間和地點以短信或電話通知為準。
資格初審咨詢電話：025-58785633
咨詢服務(wù)時間：自報名開始至筆試考試日前，每日上午09:00-11:00，下午14:00-17:00（節(jié)假日除外）。
六、考試與錄用
?。ㄒ唬┕P試
筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點以筆試準考證為準。考試當日考生請攜帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。
?。ǘ┵Y格復(fù)審、面試
1.資格復(fù)審。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處在面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時間、地點以電話或短信通知為準。
2.面試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60%。
考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓機構(gòu)合作。
（三）體檢
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員?？偝煽兿嗤?，依次按照面試成績從高到低排序。
體檢由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)為街道指定機構(gòu)。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按總成績由高分到低分進行遞補。
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體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。
（五）錄用
公示期滿無異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元/年左右（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
?。ㄒ唬┯霉ぷ稍儯?25-58785633（玄武門街道）
?。ǘ﹫竺稍儯?25-83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司）
（三）監(jiān)督電話：
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
附件1：《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表》
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處
玄武區(qū)人力資源和社會保障局
2024年3月21日
