根據(jù)河口區(qū)六合街道三義和幼兒園學(xué)前教育發(fā)展的需要，經(jīng)六合街道黨工委辦事處研究決定，現(xiàn)委托東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘非公辦幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法，結(jié)合農(nóng)村幼兒的年齡特點(diǎn)和個體差異，開展各類學(xué)前教育活動，做好幼兒教育工作，使幼兒在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展。

二、招聘對象和條件

1、熱愛學(xué)前教育事業(yè)，心理健康，具有良好的品行;

2、具有國家承認(rèn)的全日制專科以上學(xué)歷(學(xué)前教育專業(yè))國家統(tǒng)一認(rèn)可的幼兒教師資格證書;

3、性別不限，戶口不限，年齡為35周歲以下(1984年5月1日以后出生);

4、具備正常履行幼兒教師職責(zé)的身體條件、業(yè)務(wù)素質(zhì);

5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，掌握計算機(jī)基本操作技能;

6、無任何違法犯罪記錄。

三、招聘人數(shù)

本次三義和幼兒園共招聘非公辦幼兒教師8名。

四、報名所需材料

報名時請帶畢業(yè)證、幼兒教師資格證、身份證、戶口本本人頁原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩照2張;

報名費(fèi)100元。

五、考試辦法

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。考察報考人員的幼兒教育基礎(chǔ)理論、幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)等專業(yè)知識，分值100分。按計劃招聘數(shù)2倍的比例確定參加面試人員，如報名人員不足招聘計劃數(shù)，按照實(shí)有人數(shù)根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加面試人員。

2、面試?？疾靾罂既藛T的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、成績計算。按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計算總成績。

4、報名人數(shù)較少時，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)簡化考試內(nèi)容、聘用程序。

5、按照招聘崗位數(shù)人員數(shù)，根據(jù)成績從高分向低分選取至需要名額。最后一名或幾名考生成績出現(xiàn)并列，按照學(xué)歷、本專業(yè)資歷、年齡的順序取舍。考察對象按招考指標(biāo)1:1的比例確定，考察不合格者淘汰，同時在相應(yīng)合格人員中按成績高分到低分予以遞補(bǔ)。

6、資格審查貫穿整個招聘過程。

六、考試時間及地點(diǎn)另行通知。

七、考核與體檢

考核主要是對入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并對其報考條件進(jìn)行資格復(fù)查。體檢到指定縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由入闈人員個人負(fù)擔(dān)，對考核、體檢不合格(體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)查一次)人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報考資格的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次確定考核或體檢對象。

八、聘用及待遇

1、新聘用人員，試用期2個月。試用期滿考核合格的，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，工資薪酬按東河教發(fā)[2012]10號文件執(zhí)行，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險金。