經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)停車設(shè)施管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務派遣形式進行錄用。

　　二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

　　停車管理工作人員1名(勞務派遣)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，限大?；虮究茖W歷(學信網(wǎng)可查詢)；

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；

　　3.普通話標準，具有一定的文字功底，較強的語言表達、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作Word、Excel 、PPT等辦公軟件；

　　4.年齡在35周歲以下(1988年8月31日以后出生)，身心健康，具有適應崗位工作的身體條件,身上不得有紋身；

　　5.本人應持有C1以上有效駕照，能熟練操控手動擋汽車，熟悉了解玄武區(qū)地形、路段，應具備5年以上駕齡(駕齡計算的截止時間為2023年8月31日)；

　　6.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，履行必要的加班及節(jié)假日值班保障任務，具備奉獻精神。中共黨員、退役軍人，及有城管或社區(qū)服務經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學歷證書的；

　　2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；

　　3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；

　　4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

　　5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；

　　6.有嚴重個人失信行為記錄的；

　　7.有其他不宜報考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)城管局負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)上發(fā)布。

　　(二)報名、資格初步審查。委托第三方機構(gòu)負責組織實施。

　　(三)資格復審、面試、體檢、考察(政審)、錄

　　用。由各相關(guān)部門負責組織實施。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名階段

　　1.公告時間：2023年8月28日至2023年9月8日。

　　2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。

　　3.報名時間：2023年9月8日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

　　4.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司(南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi))。

　　5.報名時應攜帶的材料：

　　(1)《玄武區(qū)停車設(shè)施管理中心招聘編外人員報名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)；

　　(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、駕照原件，及三者復印件各1份；

　　(3)學信網(wǎng)學歷證明：學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)，留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》)；

　　(4)根據(jù)報名崗位要求，本人獎懲材料，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，或具有黨員、退役軍人身份的，須提供相關(guān)證明材料；

　　報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.注意事項：

　　(1)應聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；

　　(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負責報名部門對報名人員的相關(guān)材料進行資格初步審查(初篩)。

　　2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)。資格復審通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

　　3.本次招聘崗位和報名人數(shù)的面試開考比例為1：5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例;如果資格初審通過人數(shù)過多，難以通過資格復審確定入面人選，招聘單位可根據(jù)實際情況，研究決定增加筆試環(huán)節(jié)。降低開考比例、增加筆試環(huán)節(jié)的補充公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。