2021年12月江蘇南京第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)骨干教師招聘9名公告

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江蘇南京教師招聘安排

報名時間：2021年12月27日9：00至12月30日17：00

筆試時間：2022年1月8日

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局所屬第九中學(xué)、第十三中學(xué)面向社會公開招聘9名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)、南京市第九中學(xué)(http://www.njjz.net/)、南京市第十三中學(xué)(http://www.nj13z.cn/)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、學(xué)科(專業(yè))、數(shù)量等詳見《南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)2021年12月公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3.具有本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)教師資格證書，對學(xué)歷、學(xué)位有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。

4.年齡在35周歲以下(1986年12月31日以后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

5.符合《崗位信息表》要求的其他資格條件。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式(須用臺式電腦或筆記本電腦)，報名、材料及照片上傳時間：2021年12月27日9：00至12月30日17：00。

2.報名方法：

登錄https://wx.nje.cn/educlient/zp/163877010761162220報名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)2021年12月公開招聘骨干教師報名表》(附件2)，并上傳本人相關(guān)材料掃描件，具體如下：

(1)本人有效居民身份證;

(2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(省及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片(證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請勿提供生活照);

(4)本人任職經(jīng)歷證明材料(重點提交崗位需求表中要求的擔(dān)任高三畢業(yè)班任課教師、班主任、教研組長、年級組長、備課組長、中層或校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷證明材料);

(5)本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(限報十項，重點應(yīng)提交崗位需求表中要求的表彰、競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)。

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2021年12月江蘇南京第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)骨干教師招聘9名公告

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3、有關(guān)要求：

(1)此次網(wǎng)上報名具體到崗位(如：南京市第九中學(xué)數(shù)學(xué));

(2)必須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名;

(3)應(yīng)如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進行報考資格初審。

資格初審時間：2021年12月27日至12月31日9：00-17：00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過，不得改報)。

網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時間地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)核減(取消)計劃

同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2022年1月4日8：00至12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

(四)考試

此次考試由南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分?？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

1、筆試

筆試定于2022年1月8日上午舉行，具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績將于1月10日在報名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審進入面試的人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

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(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽定服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進人才安家費補貼;招聘的設(shè)區(qū)市

在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽定服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進人才安家費補貼;其他公開招聘的有榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項獎勵實施辦法》相關(guān)待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話： 南京市第九中學(xué)：025-68586008

南京市第十三中學(xué)：025-83269911

2.監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550386

南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372

本公告由南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

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1、南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)2021年12月公開招聘骨干教師崗位信息表

2、南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)2021年12月公開招聘骨干教師報名表

南京市第九中學(xué) 南京市第十三中學(xué)

2021年12月14日

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